東京一極集中の是正策

地方振興と多様な支援策で実現

外国人労働者が都市部に偏る現状は、労働需要が高まる都市において賃金の上昇や雇用コストの増大を引き起こし、企業の採用活動に悪影響を及ぼすため、全体としての労働力不足解消には必ずしも最適ではありません。こうした状況では、企業が人件費の高騰に苦しむ一方で、地域ごとの労働市場のバランスが崩れ、都市部と地方との格差が拡大する危険性があります。そのため、政府や自治体は、外国人労働者が安心して働き、定住できる環境を地方でも整えることが急務であると考えられております。

他国では、カナダやオーストラリアのように、移民制度において地方への移住を促す仕組みが取り入れられており、地方での生活や就労に対してポイントが加算されるなどの工夫がなされています。また、欧州各国においては、地方自治体や国が連携して住環境の改善、教育・医療の充実、起業支援や税制優遇措置などを行い、地域経済の活性化に努めています。これらの事例は、日本においても、都市に偏る外国人労働者を地方へと分散させ、地域全体の発展を促すための参考となり得ると考えられます。国と自治体、企業が一丸となって支援策を講じることで、労働市場のバランスを保ち、安心して働ける環境が実現されることが期待されます。