2026年5月– date –

【事業者必読】特定技能外国人を採用するまでの流れ｜大阪箕面の行政書士 【事業者必読】特定技能外国人を採用するまでの流れを行政書士が徹底解説 「手続きが複雑でどこから手をつければいいかわからない」――そんな声を事業者様からよく伺います。申請書...

日本企業への就職・転職を目指す外国人のために 日本で働きたい外国人にとって、最もなじみ深い在留資格のひとつが 「技術・人文知識・国際業務」（通称：技人国）です。 IT・エンジニア・通訳・デザインなど、幅広い職種をカバーするこのビザの仕組みを、...

――登録支援機関が今あらためて意識したい「審査難化」の現実 特定技能制度はスタート当初と比べ、審査の空気が明らかに変わっています。書類が形式的に揃っていれば進んでいた案件でも、今は「実態が伴っているか」が強く問われる。登録支援機関・受入れ企...

特定技能外国人を雇ったら「支援」が義務になる 外国人を特定技能ビザで採用すると、企業にはさまざまな「支援」を行う義務が生じます。 たとえば—— 入社前のガイダンス（生活・労働条件の説明） 住居の確保や銀行口座の開設サポート 日本語学習の機会を提...

――企業が気づきにくい「安心材料」 登録支援機関と一口に言っても、実際の中身は大きく違います。人材会社が兼業で行っているところもあれば、支援だけを専門にしているところもあります。 その中で、行政書士が運営する登録支援機関は、企業にとって“気づ...