外国人でも保育園に入れることはできる？

2025年6月22日

日本に住んでいる外国人家庭でも、一定の条件を満たせば、日本の保育園（認可保育園・認可外保育施設）に子どもを預けることが可能です。保護者が日本に在留している理由や、在留資格の種類によって条件は異なりますが、育児と仕事を両立させたい外国人家庭にとって、保育園の利用は非常に重要な支援手段となります。

Even foreign families living in Japan can enroll their children in nursery schools (licensed or unlicensed) if they meet certain conditions. The eligibility depends on factors such as the parents’ reason for staying in Japan and their residence status, but using daycare services is a vital form of support for families trying to balance child-rearing and work.

入園のカギは「就労していること」や「求職中」であること

保育園、特に認可保育園に子どもを預けるには、父母のいずれか、または両方が就労している、あるいは求職活動中であることが条件となります。つまり「家庭で保育ができない状況」にあることを証明しなければなりません。たとえば、フルタイムで働いている人はもちろん、パートタイムやアルバイト、在宅ワーク中でも、就労証明書を提出できれば入園申請が可能です。

To enroll a child in a nursery school, especially a licensed one, at least one parent must be working or actively seeking employment. This means the family must prove that it is difficult to care for the child at home. Full-time employees, part-time workers, freelancers, or even job seekers may qualify, as long as they can provide appropriate proof of their situation.

在留資格による影響｜「家族滞在」でも入園できる？

外国人の在留資格によって、保育園の申請可否に影響が出る場合があります。たとえば「家族滞在」の在留資格を持つ配偶者は、原則として就労が認められていません。しかし、資格外活動許可を得てアルバイトなどをしている場合は、自治体によっては入園申請が可能です。また、「技人国」や「特定技能」など就労可能な資格を持つ保護者は、基本的に就労証明書の提出によって問題なく申請できます。

The type of residence status can affect whether a foreign resident can apply for daycare services. For example, those with “Dependent” status are generally not allowed to work. However, if they obtain permission for engaging in other activities (shikakugai katsudo) and are working part-time, some municipalities may accept their daycare applications. Meanwhile, those with work-permitting visas like Engineer/Specialist in Humanities/International Services or Specified Skilled Worker are usually eligible by submitting a work certificate.

必要となる主な書類一覧

保育園への入園申請時に求められる書類は自治体によって若干異なりますが、一般的には次のようなものが必要です：①就労証明書（勤務先が発行）、②在留カードの写し、③住民票（家族全員分）、④保育を希望する理由を記載した書類、⑤母子健康手帳、⑥資格外活動許可証（該当者のみ）などです。これらの書類は、保護者が就労していること、または保育が必要な状況にあることを証明するために重要です。

Although required documents vary slightly by municipality, the following are commonly requested when applying for daycare: (1) work certificate issued by the employer, (2) copy of residence card, (3) resident record (juminhyo) covering the whole family, (4) written explanation of why daycare is needed, (5) maternal and child health handbook, and (6) permission for engaging in other activities (if applicable). These documents help prove that the parent is working or in a situation that justifies the need for childcare.

認可外保育園という選択肢｜柔軟だが自己負担に注意

認可保育園に入れない場合や、保育時間が合わない場合は、認可外保育園を検討する家庭もあります。認可外施設は入園条件が緩やかで、外国人家庭でも比較的利用しやすい点が魅力です。ただし、保育料が高額になりやすく、公的な保育料補助の対象外となる場合もあるため、経済的負担には注意が必要です。

When parents cannot enroll their children in licensed daycare facilities or need more flexible hours, they may consider unlicensed daycare options. These are generally more accessible to foreign families due to looser entry requirements. However, they tend to be more expensive and may not qualify for public childcare subsidies, so families need to be cautious about the financial impact.

まとめ｜就労と在留資格を確認し、早めに準備を

外国人でも、きちんと条件を整えていれば日本の保育園を利用することは可能です。大切なのは、在留資格に応じて就労や保育の必要性を証明する準備を整えることです。自治体によって運用に違いがあるため、申請を希望する場合は早めに市区町村の保育課へ相談し、書類を揃えるようにしましょう。

Foreign families can use Japanese daycare services if they meet the necessary conditions. The key is to prepare documentation showing the need for daycare and confirming your eligibility based on your visa status. Since the requirements vary by municipality, it’s advisable to consult your local government office early and begin gathering the required paperwork in advance.