「人手が足りないから外国人を雇いたい」——それは現場の切実な声です。しかし、いざ受け入れてみると、理想通りにはいかないことが多いのも事実。問題は“外国人だから”ではなく、「受け入れる側の準備不足」や「現場の摩耗」にあることがほとんどです。そ...

日本の企業、とくに中小企業にとって、外国人労働者の存在は今や欠かせないものになりつつあります。少子高齢化により人手不足が深刻化するなか、「人がいないから仕方なく雇う」のではなく、「新しい力として迎え入れる」という発想が重要です。文化や言...

「外国人も税金を払わないといけないの？」「帰国したあとも税金ってかかるの？」 こうした疑問や相談を、私たちは現場で頻繁に受けています。 日本に住んでいる以上、たとえ外国籍であっても納税の義務は基本的にあります。ですが問題は、「制度を理解し...

【実話ベース】給料が安くて生活が苦しい…外国人が語るリアルな声 「月17万円じゃ、風邪もひけない」——そう話したのは、地方の工場で働くベトナム出身の技能実習生。母国の家族を養うために来日した彼は、家賃と仕送り、光熱費で毎月ぎりぎりの生活を強い...

日本では、「時間をまもる」ことがとても大切です。5分でもおくれると、「信じられない」と思う人もいます。でも、ちがう国では「少しくらいの遅刻（ちこく）はふつう」という考え方の人もいます。これは、文化のちがいからくる感覚のちがいです。In Japan...

ちがう国の人といっしょに働くと、「性格がちがうな」と思うことがあります。たとえば、「日本人はしずか」「外国人ははっきり言う」などです。もちろん、ぜんぶの人がそうではありません。でも、文化（ぶんか）のちがいが、性格にもえいきょうします。Whe...

外国人が日本でビザ（在留資格）の申請や更新を行う際、「自分でやるべきか、それとも専門家に任せるべきか」と迷うことがあります。費用を抑えたい気持ちと、確実に許可を得たい気持ちの間で揺れる方も多いのではないでしょうか。 🔍 自分で申請す...

大都市で制限へ？「育成就労」新制の衝撃と地方の光 政府は、技能実習に代わる新制度「育成就労」で、都市部への外国人集中を防ぐため、省令案をまとめました。育成就労とは、入国後1〜2年で転籍可能な枠組みで、2027年4月から開始予定です。これにより、...

日本各地で、外国人材を地域の一員として迎え入れようとする動きが静かに、しかし確実に広がっています。高齢化と人口減少が進むなか、地域経済や生活インフラを維持するためには、人手を確保するだけでなく「共に暮らす仕組みづくり」が求められているの...

文部科学省は2024年、国立大学の外国人留学生に対して「適正な対価を徴収する」よう各大学に促す方針を発表しました。これにより、今まで上限があった授業料の制限が撤廃され、大学ごとに自由に留学生の授業料を決められるようになっています。 In 2024, J...