職場文化– category –

日本では、「時間をまもる」ことがとても大切です。5分でもおくれると、「信じられない」と思う人もいます。でも、ちがう国では「少しくらいの遅刻（ちこく）はふつう」という考え方の人もいます。これは、文化のちがいからくる感覚のちがいです。In Japan...

【裏ルール1】“意見しない人”が評価される空気 日本の職場では、正論を言うことよりも「波風を立てずに空気を読める人」が高く評価される傾向があります。改善提案をしても、雰囲気を壊したと見なされれば逆効果になり、昇給どころか敬遠されることすらあ...

Muốn về nước… Cách ổn định tinh thần khi người nước ngoài cảm thấy mệt mỏi khi làm việc tại Nhật 1. はじめに｜「もう帰りたい」と感じたとき 1. Mở đầu｜Khi cảm thấy “Muốn về nước” 日本での生活や仕事に疲れて、「もう帰りたい…」と感じたことは...

Khi gặp rắc rối tại nơi làm việc, người nước ngoài nên chuyển việc hay tiếp tục ở lại? 1. はじめに｜悩んだとき、どう判断すればいい？ 1. Mở đầu｜Khi băn khoăn, nên quyết định thế nào? 日本で働く外国人の中には、職場の人間関係や給料、労働環...

Vì cần tiền nên không thể nghỉ việc… Gửi đến người nước ngoài đang chịu đựng quấy rối tại nơi làm việc 1. はじめに｜こんなことで悩んでいませんか？ 1. Mở đầu｜Bạn có đang gặp những điều này không? 「毎日怒鳴られる」「見えないところで無視...

日本人が戸惑う？外国人と働くときの文化ギャップとはNgười Nhật bối rối? Sự khác biệt văn hóa khi làm việc với người nước ngoài 1. はじめに｜外国人と働く現場で起こる「違和感」1. Mở đầu｜“Cảm giác khác biệt” khi làm việc cùng người nước ngoà...

多国籍職場での悩みとは？外国人同士でもぶつかる文化の違いNhững rắc rối trong môi trường làm việc đa quốc tịch – Ngay cả giữa người nước ngoài cũng có sự khác biệt văn hóa 1. はじめに｜外国人同士でも戸惑いはある1. Mở đầu｜Ngay cả giữa ngườ...