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地域別に見る特定技能外国人の受け入れ現場 「特定技能」制度の導入により、これまで技能実習制度に依存してきた現場にも変化が現れている。いまや外国人労働者は、単なる「労働力」ではなく、地域の産業と暮らしを支える欠かせない存在となりつつある。 ...

クルド人とは何者か――歴史・文化・言語を解説 クルド人とは、主にトルコ、イラク、イラン、シリアの4カ国にまたがって暮らす民族で、世界最大の「国を持たない民族」として知られています。総人口は3,000万〜4,000万人と推定され、その中でもトルコ国内に...

帰化が永住を上回る時代に——その背景と制度の“逆転現象” 2024年、日本の帰化許可者数が8,863人に達し、うち中国籍の帰化者が3,122人で最多となりました。これは、これまで長年トップだった韓国・朝鮮籍を初めて上回る結果であり、制度や社会の変化を反映し...

外国人雇用のリスク――不法就労助長の法的責任とは 外国人を雇用する企業や人材派遣会社にとって、「不法就労助長」というリスクは決して軽視できません。たとえ雇用主に悪意がなくとも、確認を怠ったことで「過失による助長」と見なされるケースは、近年確...

広がる「変化への拒否感」──保守化の空気を感じるとき 「外国人は優遇されすぎている」「LGBT法案はおかしい」「国を取り戻すべきだ」──ここ数年、SNSや街頭、政治の場で、こうした言葉を見聞きする機会が増えました。特に選挙が近づくと、それらの言葉は...

広がる「外国人優遇」論 「外国人ばかりが優遇されている」といった声が、SNSや一部メディアで頻繁に見られるようになっています。たとえば、「中国人留学生に1000万円が支給されている」「留学生は毎月15万円もらっている」「外国人の保険料未納が膨大で...

審査期間は「平均1.5〜3か月」と言われるけれど… 経営管理ビザの申請を考える方の多くが、最初に気にするのが「審査にどれくらいかかるのか」という点です。特に、今の在留資格の期限が迫っている場合や、ビジネスのスタート時期が決まっている人にとって...

見直しの背景にある「制度のゆがみ」 経営管理ビザは、「外国人が日本で事業を行う」ことを目的とした在留資格ですが、近年は本来の目的から外れた利用が目立つようになってきました。たとえば、形式的に会社を作り、実態のないままビザを取得する「ペーパ...

──制度悪用への対策と本気の起業家に求められる視点とは 制度の目的を忘れた申請が増えている 経営管理ビザは本来、日本で事業を起こし、経済活動を行う外国人を支援するための制度です。ところが近年、制度を“在留資格の取得手段”としてのみ利用する動き...

「うちの子、本当に学校に行けるのだろうか？」そんな不安を、誰にも相談できずに抱える外国人の親がいます。入学案内が届かない。届いても日本語だけで読めない。何を準備すればいいか分からない。役所に行っても、どの窓口に行けばよいかも分からない。...