2025年– date –

慎重さが求められる日本型受け入れの現状 日本では新しい制度や技術を導入する際、国全体として「慎重な姿勢」をとる傾向があります。外国人労働者の受け入れに関しても同様で、技能実習制度や特定技能制度といった枠組みの整備には、制度構築から実施に至...

日本における外国人労働者の受け入れは、年々制度が整備されてきた一方で、「優しい」とも「厳しい」とも評価しづらい側面があります。国際的に見ると、日本は多くの外国人労働者を受け入れてきた国のひとつですが、就労制度の柔軟さや社会的な定着支援と...

東京への一極集中がもたらす歪み 外国人労働者の受け入れが進むなか、現在の日本では多くの外国人が東京などの都市部に集中する傾向があります。この現象は、労働需要の高さや賃金の水準、就職先の豊富さといった面で都市部に魅力があることから当然といえ...

外国人労働者の受け入れが進む背景 日本ではこれまで、外国人労働者の受け入れは主に政府間の協定や制度の枠組みのもとで進められてきました。技能実習制度や特定技能制度の導入により、アジア諸国を中心とした多くの外国人が日本で働くチャンスを得ていま...

移民問題が変えた世界の政治 移民問題は、多くの国で社会の分断を生み、政治の大きな変化を引き起こしてきました。イギリスのEU離脱（ブレグジット）はその代表例であり、移民の急増による労働市場や社会福祉への影響が懸念され、離脱派が支持を広げました...

深刻化する労働力不足と制度の限界 日本では少子高齢化が進行し、深刻な労働力不足が社会全体の課題となっています。働き手が減れば、企業の生産活動に支障が出るのは避けられず、経済成長の鈍化や地域経済の停滞にもつながります。とくに人手不足の影響を...

育成就労制度とは何か？——新制度の可能性と前進 政府が導入を検討している「育成就労」制度は、これまでの技能実習制度が抱えてきた課題を改善するための新たな仕組みです。従来の制度では転職が原則認められず、不適切な職場であっても働き続けなければな...

フィンランドの手厚い子育て支援とそれでも進む少子化 フィンランドは、世界でも有数の子育て支援が充実した国として知られています。両親は長期間の有給育児休暇を取得でき、出産後の家庭には無償でベビー用品が詰まった「育児パッケージ」が提供されます...

ノルウェーの手厚い支援と進む少子化 ノルウェーは、育児休業制度や保育環境の整備が極めて充実している国の一つです。夫婦で合計1年間の育児休業が取得でき、父親にも一定期間の取得義務があります。また、保育所の利用も平等に開かれており、待機児童の...

ハンガリーの大胆な少子化対策とその狙い ハンガリーでは、2010年代以降、政府が少子化を国家的課題と捉え、住宅・経済面での手厚い子育て支援を矢継ぎ早に導入してきました。代表的な施策の一つが、18歳から40歳までの既婚女性を対象とした無利子ローンと...