外国人労働者が日本社会を静かに支えているという現実
日本では、外国人労働者の存在が年々大きくなりつつあります。少子化が進み、若い働き手が減少し続けているなかで、製造業や飲食業、宿泊業、介護、建設、農業など、多くの産業が深刻な人手不足に直面しています。その結果、外国人が働く姿は都市部だけでなく地方でも日常の風景となり、社会のさまざまな場所に溶け込むようになりました。企業側が国籍にこだわらず採用を進めているのは、単純に人手を確保したいからではありません。まず日本人の応募がほとんどなく、働く人を見つけられないという現実の中で、外国人に来てもらう必要が生まれてしまっているのです。外国人労働者は、私たちの社会に欠かすことのできない大切な担い手として、静かに役割を果たしています。
なぜ外国人に頼らざるを得ない状況になっているのか
日本の多くの職場では、数年前から採用に苦労する企業が増えています。人口減少によって若い世代の労働力そのものが足りず、特に体力を必要とする仕事、土日や夜間を含む仕事、地方での仕事は応募がほとんどありません。工場のライン作業やホテルの清掃業務、農作業、介護の夜勤などは、地域によっては求人を出しても月に一人も応募がないというケースすら珍しくありません。企業としてはもちろん日本人を採用したい思いもありますが、現実には働いてくれる人がいなければ事業そのものが維持できません。
こうした背景の中で、技能実習や特定技能、技人国などの在留資格で来日している外国人が、重要な労働力として現場を支えるようになりました。企業側は文化や言語の違いに配慮しながら受け入れ態勢を整え、研修や生活支援に取り組んでいます。外国人を雇用したいというより、頼らなければ成り立たないという、現場ならではの切実な事情がそこにはあります。こうした状況は一部の業界に限られず、日本の経済活動全体に広がっているのが現状です。
現場の実情を知らないまま進む外国人反対の声
一方で、社会の中には外国人労働者を増やすべきではないという意見が一定数あります。治安への不安や文化摩擦を心配する気持ちは理解できますし、急激な変化に戸惑いを感じる人も多いでしょう。しかし、その議論には、現場で実際に起きている人手不足の深刻さが十分に共有されていないという問題も見え隠れします。外国人に頼らない社会のほうが良いという理想論は、確かに一つの価値観として尊重されるべきものです。しかし、もし本当に外国人がいなくなった場合、飲食店やホテルの多くは人手が足りずに営業時間を短縮せざるを得ず、農家は収穫を終えられず、工場は生産を停止するか縮小せざるを得なくなるでしょう。
こうした現場の実態や努力は、普段の生活の中ではなかなか見えません。私たちは清潔なホテルの部屋を当たり前のように利用し、季節の野菜を当たり前のように買い、コンビニが夜中でも開いていることに慣れています。しかし、その当たり前を支えているのは、日本人だけではありません。その裏側には、日本社会を支えてくれている外国人労働者の存在が確かにあります。彼らの存在は、社会の根本に静かに織り込まれていますが、見えにくいがゆえに誤解や反発が起きやすいのかもしれません。
外国人と共に社会を維持していくために必要なこと
私たちがこれから考えるべきなのは、外国人を増やすべきか減らすべきかという単純な議論ではなく、いま日本社会を支えてくれている人たちと、どうすればより良い関係を築けるかという視点なのだと思います。外国人労働者が働きやすい環境を整えることは、結果として企業の安定にもつながり、地域の暮らしを守ることにもつながります。彼らが地域に溶け込み、安心して生活しながら働ける環境があれば、トラブルも減り、互いに尊重し合える関係を築くことができます。
外国人に頼らざるを得ない現状は、決して悲観すべきものだけではありません。社会が変化する中で、多様な人が支え合いながら暮らせる環境を整えていくことは、日本にとって新しい力になる可能性も秘めています。重要なのは、現場で起きている実情を正しく理解し、そのうえで冷静に議論を続けていくことです。外国人を一方的に批判したり、逆に盲目的に歓迎したりするのではなく、お互いの立場や事情を知りながら、より良い共生の形を模索する。そんな丁寧な姿勢が、これからの日本には必要なのだと感じます。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
「こんなことで相談していいの？」
—— 大丈夫です！ あなたの不安に丁寧に向き合います
フジ行政書士事務所では、日本で暮らす外国人の方が安心して生活できるよう、ビザのことはもちろん、手続き・仕事・暮らしの中で感じる不安や悩みにも寄り添っています。
「誰に相談したらいいかわからない」そんなときこそ、フジ行政書士事務所にご相談ください。
あなたにとっていちばん良い形を、一緒に考えていきます。
※LINEをご利用でない方は、▶ お問い合わせフォームはこちら からもご相談いただけます。
コメント