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日本社会に広がる移民観とステルス移民制度――制度と地域のリアル
海外が注目する日本社会の「移民観」と現状 ここ数年、海外の報道では、日本社会における外国人や移民への見方に注目が集まっています。日本では、移民を「低賃金で働く人」「日本語が通じにくい存在」「学校を途中でやめる子どもが多い」「治安の悪化を招... -
外国人材が地方で働く時代へ――制度改革と地域の受け入れが拓く新しい就労の形
外国人材が地方で働く時代へ――制度改革と地域の受け入れが拓く新しい就労の形 2027年からスタートする育成就労制度と転職自由化は、外国人労働者の働き方に大きな変化をもたらす可能性があります。これまで、外国人の就労先は東京や大阪といった大都市圏に... -
育成就労制度と転職自由化が変える企業の人材戦略――“囲い込み”から“選ばれる企業”へ
育成就労制度と転職自由化が変える企業の人材戦略――“囲い込み”から“選ばれる企業”へ 2027年から始まる育成就労制度では、外国人労働者の転職や事業所変更に関するルールが大きく変わる見通しです。従来の技能実習制度では、実習先を自由に変えることはほぼ... -
育成就労から特定技能へ――外国人材のキャリアパスが変わる
育成就労から特定技能へ――外国人材のキャリアパスが変わる 2027年にスタート予定の育成就労制度は、日本の外国人労働者受け入れの仕組みに大きな転換をもたらすものです。これまでの制度と異なり、就労期間の延長や転職の柔軟化に加えて、特定技能制度へス... -
外国人労働者受け入れの新時代へ――2027年「育成就労制度」導入で何が変わるのか
外国人労働者受け入れの新時代へ――2027年「育成就労制度」導入で何が変わるのか 日本の労働現場では、外国人材が欠かせない存在になりつつあります。少子高齢化による人手不足が深刻化する中、政府はこれまで続いてきた技能実習制度を見直し、2027年を目標... -
外国人事業者のための小規模事業者持続化補助金ガイド――制度のポイントと申請の落とし穴
小規模事業者持続化補助金の概要 小規模事業者持続化補助金は、日本で事業を営む小規模な企業や個人事業主が、販路の拡大や業務改善などの取り組みを行う際に、その経費の一部を国が負担してくれる制度です。融資ではないため返済の必要はなく、採択されれ... -
外国人労働者が支える産業構造と日本社会のいま
外国人労働者が支える産業構造と日本社会のいま 日本では、外国人労働者の存在感が年々高まっています。厚生労働省の統計によると、2024年10月時点の外国人労働者数はおよそ230万人と過去最多を更新しました。少子高齢化による人手不足が深刻化するなか、... -
高校進学を左右する日本語力と、その後の進路・在留資格のリアル
日本語力が進路を大きく左右する現実 外国にルーツを持つ子どもたちにとって、日本の高校へ進学するかどうかは、その後の生活や進路を大きく決める重要な段階になります。制度上は外国籍であっても高校に進むことは可能ですが、実際の現場では日本語の理解... -
育成就労制度が拓く外国人労働の新時代――制度改革と社会の受け止め方
外国人労働者の受け入れをめぐる制度改革と社会的転換 日本では今、外国人労働者の受け入れ体制が大きく変わろうとしています。長年続いてきた技能実習制度が廃止され、新たに育成就労制度が創設されることで、外国人が日本で働き、暮らしていく形が根本か... -
日本語力の壁が生む情報の断絶――外国人と行政の間にある課題
情報が存在しても届かないという現実 ここ数年、日本で暮らす外国人は確実に増えています。学業のために来日する人、労働の場を求める人、あるいは家族と一緒に新しい生活を始めるために移住する人など、背景はさまざまです。生活の形は違っても共通してい...
