外国人雇用政策– category –
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外国人に頼らざるを得ない日本――現場が教えてくれる静かな現実
外国人労働者が日本社会を静かに支えているという現実 日本では、外国人労働者の存在が年々大きくなりつつあります。少子化が進み、若い働き手が減少し続けているなかで、製造業や飲食業、宿泊業、介護、建設、農業など、多くの産業が深刻な人手不足に直面... -
外国人を採用する理由としない理由『現実と企業の本音』
外国人採用が増える背景 少子高齢化の進行により、日本社会は深刻な労働力不足に直面しています。とりわけ地方や中小企業では、若年層の人材が確保できず、製造業・介護・建設・外食産業などでは、日々の現場を維持するのが難しい状況が続いています。こう... -
外国人材の受け入れが企業経営を変える――人手不足時代に求められる実践的戦略
外国人材の受け入れが企業経営で重要度を増している理由 日本社会では急速な人口減少と高齢化が進み、生産年齢人口は年々減少しています。特に地方の中小企業では、慢性的な人手不足が深刻化しており、従来の採用活動だけでは人材確保が難しくなっています... -
育成就労制度と転職自由化が変える企業の人材戦略――“囲い込み”から“選ばれる企業”へ
育成就労制度と転職自由化が変える企業の人材戦略――“囲い込み”から“選ばれる企業”へ 2027年から始まる育成就労制度では、外国人労働者の転職や事業所変更に関するルールが大きく変わる見通しです。従来の技能実習制度では、実習先を自由に変えることはほぼ... -
外国人材が地方で働く時代へ――制度改革と地域の受け入れが拓く新しい就労の形
外国人材が地方で働く時代へ――制度改革と地域の受け入れが拓く新しい就労の形 2027年からスタートする育成就労制度と転職自由化は、外国人労働者の働き方に大きな変化をもたらす可能性があります。これまで、外国人の就労先は東京や大阪といった大都市圏に... -
外国人が人口の1割を占める時代へ――日本社会に迫る変化
世界に広がる潮流と日本の立ち位置 鈴木馨祐法務大臣が入管庁に「外国人受け入れの在り方」を検討する専門チームを設ける方針を表明したことは、日本社会に大きな波紋を広げました。日本では現在、人口のうち外国人が占める割合は3％程度にとどまっていま... -
外国人比率の上昇が示す未来――人口減少時代の日本の選択
日本における外国人比率の現状 日本に暮らす外国人は総人口の約3％に達し、社会の中で重要な存在となっています。かつては外国人は都会に多いイメージがありましたが、いまでは地方の町や村にも定着し、地域の人口構造を変える例も増えています。背景には... -
10年後、日本の職場はどう変わる？外国人雇用の未来予測
外国人雇用が避けられない未来 少子高齢化の加速により、日本社会では労働人口の減少が深刻な課題となっています。若い世代の数が減り、定年退職を迎える層が増えることで、国内の人材供給は縮小の一途をたどっています。この状況を前にして、企業は人材確... -
外国人労働者の受入れを制限したらどうなるか――社会インフラへの影響
社会インフラを支える外国人労働者の現状 日本社会では外国人労働者が介護、建設、物流、農業といった分野で欠かせない存在になっています。これらは生活や社会インフラを支える基盤であり、慢性的な人手不足に直面してきました。介護施設や物流センター、... -
外国人労働者の受け入れは必然か――抵抗感と存続の選択を迫られる日本社会
人手不足が招く構造的な危機 日本社会は少子高齢化の進行により、労働人口が急速に減少しています。特に地方や中小企業では人材確保が極めて困難になり、採用をしても応募がほとんどないという状況が広がっています。 ある全国調査では、回答した企業の約7...
