外国人の労働問題– category –

「会社を辞めたら、しばらく生活費が心配…」そんなときに役立つのが「雇用保険（失業保険）」です。条件を満たしていれば、次の仕事が見つかるまでの間、お金を受け取ることができます。 If you're worried about your living expenses after quitting a j...

「退職後すぐには働けない…」そんな事情がある外国人の方も、雇用保険（失業給付）をあきらめる必要はありません。条件を満たせば、支給を「延長」する制度を利用できます。 If you can’t work right after leaving your job, you don’t have to give up o...

「ちゃんと働いてるのに、給料が変わらない」 日本で働く外国人の多くが、口をそろえてこう言います。「真面目に働いても評価は口だけ」「日本人と同じ仕事をしても、昇給の機会がない」「生活費が上がっているのに給料は据え置き」。こうした声は、単なる...

外国人は「意見を述べること」を当然と考えている 日本で働く外国人の多くは、「思ったことは言うべき」「黙っていると責任を問われる」という価値観を持っています。これは母国での教育や労働文化に起因するものであり、彼らにとっては発言＝積極性・責任...

「注意したら反論された」…その戸惑いはなぜ起きるのか 職場で外国人に対して注意をしたところ、素直に謝るのではなく理由を説明されたり、逆に自分の考えを主張されたりして戸惑った経験がある日本人上司は少なくありません。「言い訳ばかり」「素直じゃ...

「なんとなく怖い」意見を言う外国人に距離を取る上司たち 率直に意見を述べる外国人に対して、年齢にかかわらず日本人の上司が構える場面が現場で多く見られます。表面上は穏やかに接していても、明らかに距離を置いたり、発言の機会を減らしたりするケー...

「何をしたら評価されるのか、誰も教えてくれない」 日本で働く外国人の中には、「真面目に働いているのに評価されない」「どこが悪いか言われないまま契約が切られた」という経験をした人が少なくありません。上司や先輩から明確なフィードバックがないま...

文化の違いは、職場で“誤解”になることも 日本の職場では「空気を読む」ことが重視され、協調性や謙虚さが評価されます。一方で、外国人労働者の多くは「自分の意見をはっきり言う」「とりあえずやってみる」という文化の中で育ってきています。そのため、...

外国人の「本音」が怖い？違和感を感じる日本人の心理 外国人が会議や日常会話で率直に意見を述べると、日本人が一瞬身構えたり、表情を曇らせたりする場面を見かけることがあります。相手は冷静に事実を伝えているだけなのに、「厳しい」「否定された」「...

日本に来た“高度人材”の外国人に今、何が起きているのか？ 高度人材として来たはずなのに、配属されたのは単純作業だった 日本で専門職として働くことを夢見て来日した外国人の中には、実際に働き始めて「契約と違う」「話が違う」と戸惑う人が少なくあり...