外国人の労働問題– category –

「注意したら反論された」…その戸惑いはなぜ起きるのか 職場で外国人に対して注意をしたところ、素直に謝るのではなく理由を説明されたり、逆に自分の考えを主張されたりして戸惑った経験がある日本人上司は少なくありません。「言い訳ばかり」「素直じゃ...

「なんとなく怖い」意見を言う外国人に距離を取る上司たち 率直に意見を述べる外国人に対して、年齢にかかわらず日本人の上司が構える場面が現場で多く見られます。表面上は穏やかに接していても、明らかに距離を置いたり、発言の機会を減らしたりするケー...

「何をしたら評価されるのか、誰も教えてくれない」 日本で働く外国人の中には、「真面目に働いているのに評価されない」「どこが悪いか言われないまま契約が切られた」という経験をした人が少なくありません。上司や先輩から明確なフィードバックがないま...

文化の違いは、職場で“誤解”になることも 日本の職場では「空気を読む」ことが重視され、協調性や謙虚さが評価されます。一方で、外国人労働者の多くは「自分の意見をはっきり言う」「とりあえずやってみる」という文化の中で育ってきています。そのため、...

外国人の「本音」が怖い？違和感を感じる日本人の心理 外国人が会議や日常会話で率直に意見を述べると、日本人が一瞬身構えたり、表情を曇らせたりする場面を見かけることがあります。相手は冷静に事実を伝えているだけなのに、「厳しい」「否定された」「...

日本に来た“高度人材”の外国人に今、何が起きているのか？ 高度人材として来たはずなのに、配属されたのは単純作業だった 日本で専門職として働くことを夢見て来日した外国人の中には、実際に働き始めて「契約と違う」「話が違う」と戸惑う人が少なくあり...

日本に滞在する外国人の在留資格はさまざまですが、それぞれで求められる日本語レベルも異なります。Japan offers a variety of visa types, each with different Japanese language expectations. この記事では、特定技能・技人国・介護・高度専門職・永...

日本で生まれた子どもが自動的に日本国籍を取得することはありません。両親が外国籍であれば、出生後に「在留資格取得許可」の申請を行う必要があります。この申請は原則として出生後30日以内に行う必要がありますが、手続きの遅れが子どもの法的地位に大...

技能実習生が失踪した場合、「どこに通報すればよいのか？」「警察は捜索してくれるのか？」「見つかった後の扱いは？」といった疑問が多く寄せられます。本記事では、失踪後の対応に関する制度的な流れを、警察・入管・収容施設の役割に分けて解説します...

技能実習生が制度を離れて失踪した後、犯罪グループに巻き込まれてしまう事件が全国で相次いでいます。企業や監理団体、支援者にとっても、見過ごすことのできない深刻な問題です。 Sau khi bỏ trốn khỏi chương trình thực tập sinh kỹ năng, ngày càng n...