外国人の労働問題– category –

「制度がある」だけでは、受け入れは成立しない 私は行政書士として、多くの外国人と企業のあいだに立ち、在留資格の申請をサポートしてきました。制度の概要はパンフレットを見れば誰でもわかります。問題は、その制度が現場でどこまで機能しているかです...

日本で働く外国人の皆さんへ――つらい思い、がまんしていませんか？ 「こんなに働いているのに、どうして認めてもらえないんだろう」「日本語がわからないから、誰にも助けを求められない」――そんな思いを、胸にしまっていませんか？ あなたががんばってい...

出産後、実習をやめて帰国する？残る？迷ったときの判断ポイント 技能実習中に赤ちゃんを授かった方の多くが、出産後に「このまま日本に残っていいのだろうか」「赤ちゃんと一緒に帰国したほうがいいのか」と悩みます。体調の回復、生活費、将来の働き方な...

日本で働く外国人にとって、「退職」は大きな転機です。しかし、会社の言うままにサインしてしまったり、自分から辞めたつもりが「自己都合」として扱われていたりすると、その後の在留資格や失業保険に影響が出るおそれがあります。 For foreigners worki...

会社を辞めたあとは、「もう自由だ！」と思いたくなるかもしれません。しかし、日本で働く外国人には、退職後すぐにやらなければならない大切な手続きがあります。とくに、在留資格の届出と保険・年金の切り替えは、放置するとトラブルの原因になります。 ...

「日本で仕事を探すのは難しい」と感じている外国人の方へ。実は、日本には外国人の就職活動をサポートしてくれる公的な場所があります。それがハローワークです。費用は一切かからず、誰でも利用できる制度です。 If you’re a foreign national strugglin...

「会社を辞めたら、しばらく生活費が心配…」そんなときに役立つのが「雇用保険（失業保険）」です。条件を満たしていれば、次の仕事が見つかるまでの間、お金を受け取ることができます。 If you're worried about your living expenses after quitting a j...

「退職後すぐには働けない…」そんな事情がある外国人の方も、雇用保険（失業給付）をあきらめる必要はありません。条件を満たせば、支給を「延長」する制度を利用できます。 If you can’t work right after leaving your job, you don’t have to give up o...

「ちゃんと働いてるのに、給料が変わらない」 日本で働く外国人の多くが、口をそろえてこう言います。「真面目に働いても評価は口だけ」「日本人と同じ仕事をしても、昇給の機会がない」「生活費が上がっているのに給料は据え置き」。こうした声は、単なる...

外国人は「意見を述べること」を当然と考えている 日本で働く外国人の多くは、「思ったことは言うべき」「黙っていると責任を問われる」という価値観を持っています。これは母国での教育や労働文化に起因するものであり、彼らにとっては発言＝積極性・責任...