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資格外活動許可の基礎とオンライン申請のポイント｜在留資格ごとの違いと注意点をわかりやすく解説
資格外活動許可の基本と対象となる在留資格 日本に在留する外国人のなかには、生活費の補助や経験を積む目的でアルバイトを希望する人も多くいます。しかし、日本の入管制度では、在留資格ごとに活動内容が明確に定められており、その範囲を超えて働く場合... -
特定活動46号とは？日本語力を活かした就労の新しい選択肢と申請のポイント
日本語力を武器に広がる就労の選択肢特定活動46号（N1特活）という在留資格 日本の大学や専門学校を卒業した留学生のなかには、接客や現場作業を含む仕事に就きたいと考える人が少なくありません。しかし、従来の就労ビザではこうした業務は原則として認め... -
外国人材の受け入れが企業経営を変える――人手不足時代に求められる実践的戦略
外国人材の受け入れが企業経営で重要度を増している理由 日本社会では急速な人口減少と高齢化が進み、生産年齢人口は年々減少しています。特に地方の中小企業では、慢性的な人手不足が深刻化しており、従来の採用活動だけでは人材確保が難しくなっています... -
永住ビザの年収条件を詳しく解説｜審査で重視されるポイントと申請の注意点
日本での生活基盤を築いた外国人にとって、永住ビザは大きな節目となる在留資格です。その申請において、多くの人が最も気になるのが「年収」に関する要件です。ネット上では「年収300万円あれば大丈夫」などと簡単に書かれていることがありますが、実際の... -
興行ビザの制度改正 -文化・芸術・スポーツ分野の受け入れが広がる新ルール-
在留資格「興行」ビザの制度が刷新――文化・芸術・スポーツの受け入れが拡大 外国人の芸能人やプロスポーツ選手が日本で活動する際に必要となる在留資格のひとつが「興行」です。演劇・音楽・舞踊などの舞台芸術やスポーツ競技、また商品宣伝のためのイベン... -
特定活動46号が専門学校卒業生にも広がる-制度拡大の背景と今後の展望-
特定活動46号の制度拡大と専門学校卒業生の新たな可能性 日本で学ぶ外国人留学生にとって、卒業後の在留資格の選択はキャリアの方向性を左右する重要なポイントです。これまでは、大学卒業者を主な対象とする制度が中心でしたが、令和6年（2024年）に行わ... -
人手不足が変える日本の姿――生活と社会に広がる“短縮化”の影
広がる人手不足――社会全体に及ぶ影響 日本では、長期的な人口減少と高齢化の進行を背景に、労働力不足がますます深刻化しています。これは特定の産業だけにとどまらず、経済や地域社会の仕組みそのものを揺るがす問題へと発展しています。働き手が減ること... -
監理団体任せが招く落とし穴――技能実習の記録・手続きトラブルを防ぐ企業の対応策
監理団体任せのリスク――実習現場で起きた問題から考える 外国人技能実習制度では、本来、受け入れ企業が中心となって実習を運営することが前提です。しかし、実際には監理団体に手続きを一任し、企業側が制度の中身や運用状況を十分に把握していないケース... -
企業が主導する技能実習管理――任せきりからの脱却
企業が主導する技能実習管理――任せきりからの脱却 外国人技能実習制度は「国際貢献」を掲げていますが、実際の職場では人手不足を補う役割を担う場面が多いのが現状です。本来、技能を教える主体は受け入れ企業であり、監理団体はその補助や監督を行う立場... -
10％が示す社会の転換点――日本が向き合う構造変化と課題
「10％」は社会を揺さぶる転換点 社会の中で特定の集団が全体の1割ほどを占めるようになると、政治や制度、地域のあり方に目に見える変化が起こる――こうした現象は、時代や地域を問わず繰り返し見られてきました。いわゆる「10％論」と呼ばれる考え方です...
