技能実習中に妊娠が判明した場合、体調や生活環境によっては実習の継続が難しくなることがあります。制度上は「やむを得ない理由」として実習を終了することも認められています
。
If a trainee becomes pregnant during technical intern training, continuing the program may become difficult due to health or living conditions. Under the system, it is possible to end the training for “unavoidable reasons.
” Nếu một thực tập sinh phát hiện mang thai trong thời gian thực tập, việc tiếp tục chương trình có thể trở nên khó khăn do sức khỏe hoặc hoàn cảnh sống. Theo quy định, có thể kết thúc chương trình vì “lý do bất khả kháng”.
妊娠だけで実習を打ち切ることはできない
妊娠したからといって、監理団体や企業が一方的に実習を終了させることは認められていません。本人の意思を無視して帰国を強制する行為は人権侵害にあたります。
Pregnancy alone is not a valid reason for an organization or company to unilaterally terminate training. Forcing someone to return to their country without respecting their wishes may constitute a human rights violation.
Chỉ vì mang thai không có nghĩa là nghiệp đoàn hoặc công ty có thể đơn phương chấm dứt thực tập. Việc ép buộc thực tập sinh hồi hương mà không tôn trọng ý chí của họ có thể bị xem là vi phạm nhân quyền.
やむを得ない事情で終了する場合の流れ
体調不良や医師の判断などでやむを得ず実習を終了する場合は、監理団体を通じて「技能実習計画の中止届」を出す必要があります。終了後に在留資格を変更することも可能です。
If you must end training due to poor health or a doctor’s decision, your supervising organization must submit a “Notice of Discontinuation of Training Plan.” Afterward, it may be possible to change your residence status.
Nếu phải kết thúc thực tập vì lý do sức khỏe hoặc theo chỉ định của bác sĩ, nghiệp đoàn quản lý sẽ nộp “Thông báo hủy kế hoạch thực tập kỹ năng”. Sau đó, có thể xin thay đổi tư cách lưu trú.
出産後も日本に残りたい場合
実習を終了しても、子どもを出産後に日本で生活を続けたい場合は「特定活動」や「定住者」などの在留資格への変更が検討されます。状況により許可の可否が分かれるため、専門家への相談が重要です。
If you wish to remain in Japan after ending training and giving birth, you may consider changing to a “Designated Activities” or “Long-Term Resident” visa. Approval depends on your individual situation, so consulting an expert is essential.
Nếu bạn muốn tiếp tục sống tại Nhật Bản sau khi kết thúc thực tập và sinh con, có thể cân nhắc thay đổi sang visa “Hoạt động đặc định” hoặc “Cư trú dài hạn”. Tùy tình huống mà việc xin phép có được chấp nhận hay không, nên hãy tham khảo ý kiến chuyên gia.
不当な扱いを受けたときの対応
妊娠を理由に退職を強要されたり、差別的な扱いを受けたりした場合は、外国人技能実習機構（OTIT）や労働基準監督署などへ相談しましょう。行政書士も対応できます。
If you are forced to resign or face discrimination due to pregnancy, contact the Organization for Technical Intern Training (OTIT) or the Labor Standards Inspection Office. Administrative scriveners can also assist.
Nếu bị buộc nghỉ việc hoặc bị đối xử phân biệt do mang thai, hãy liên hệ với Tổ chức Thực tập Kỹ năng (OTIT) hoặc Thanh tra Lao động. Các chuyên gia hành chính cũng có thể hỗ trợ.
制度の中でも守られるべき「人権」
技能実習制度は技術移転の制度であると同時に、人としての尊厳が保障されるべきものです。妊娠は自然なことであり、制度を理由に差別されるべきではありません。
The technical intern training program is not only for skills transfer but must also respect human dignity. Pregnancy is natural and should never be grounds for discrimination under the system.
Chương trình thực tập kỹ năng không chỉ là để chuyển giao kỹ thuật mà còn phải đảm bảo nhân phẩm con người. Việc mang thai là điều tự nhiên và không nên bị phân biệt đối xử vì lý do này.
他の人はこちらも検索
フジ行政書士事務所のご案内
在留資格の変更や実習終了後の対応に不安がある方は、フジ行政書士事務所にご相談ください。妊娠や出産をめぐる手続きにも対応しております。
If you are concerned about changing your visa or handling matters after ending your training, please consult Fuji Gyoseishoshi Office. We also assist with procedures related to pregnancy and childbirth.
Nếu bạn lo lắng về việc thay đổi tư cách lưu trú hoặc xử lý thủ tục sau khi kết thúc thực tập, hãy liên hệ với Văn phòng Hành chính Fuji. Chúng tôi cũng hỗ trợ các thủ tục liên quan đến mang thai và sinh con.
👉 LINE公式アカウントはこちら
または、下のQRコードをLINEアプリで読み取ってください。
Hoặc quét mã QR bên dưới bằng ứng dụng LINE.
※LINEを利用していない方は、お問い合わせフォームからもご連絡いただけます。
※ Nếu bạn không sử dụng LINE, vui lòng liên hệ qua biểu mẫu liên hệ.
コメント