2025年– date –
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世界の安全な国はどこ？日本だけじゃない、安心して暮らせる国々
世界の安全な国はどこ？ 「日本は世界一安全な国」と言われることが多いですが、本当にそうでしょうか。たしかに日本では、夜に一人で歩いても危険を感じにくく、財布を落としても戻ってくることがあるなど、日常生活の中に“安心”が根づいています。しかし... -
日本は外国人なしでもやっていけるのか｜想定より早く進む現実を見据えて
日本の人口減少と「想定より早い未来」 日本は外国人なしでもやっていけるのか――。この問いは一見、理念的なテーマのように聞こえますが、実際には日本社会の根幹にかかわる現実的な問題です。人口減少、少子高齢化、人手不足が重なるなかで、私たちはすで... -
地域企業が外国人を受け入れる現実と課題｜行政書士が見た現場の対応策
地域企業が外国人を受け入れるときの現実と課題 少子高齢化が進む日本では、地方の人手不足がますます深刻化しています。これを補う手段として外国人材の採用が注目されていますが、実際に受け入れるとなると、多くの中小企業が戸惑いを感じています。採用... -
外国人の子どもたちが増えている――共に暮らす日本社会の現在
外国人の子どもたちが増えているという現実 いま、日本では外国にルーツを持つ子どもたちが着実に増えています。それは統計上の数字だけではなく、地域の学校や公園で目に見える変化です。母国語と日本語を交えて話す子どもたち、保護者会で通訳アプリを使... -
外国人が増えた日本社会で、いま問われる共生のかたち
外国人が増える日本社会と、共生への分かれ道 海外の報道によりますと、日本ではここ数年、外国にルーツを持つ人々の数がかつてないほど増えているそうです。2025年の時点で在留外国人の数は過去最高を更新し、生まれてくる子どものうち、外国籍の親を持つ... -
外国人材の受け入れが企業経営を変える――人手不足時代に求められる実践的戦略
外国人材の受け入れが企業経営で重要度を増している理由 日本社会では急速な人口減少と高齢化が進み、生産年齢人口は年々減少しています。特に地方の中小企業では、慢性的な人手不足が深刻化しており、従来の採用活動だけでは人材確保が難しくなっています... -
人手不足が変える日本の姿――生活と社会に広がる“短縮化”の影
広がる人手不足――社会全体に及ぶ影響 日本では、長期的な人口減少と高齢化の進行を背景に、労働力不足がますます深刻化しています。これは特定の産業だけにとどまらず、経済や地域社会の仕組みそのものを揺るがす問題へと発展しています。働き手が減ること... -
監理団体任せが招く落とし穴――技能実習の記録・手続きトラブルを防ぐ企業の対応策
監理団体任せのリスク――実習現場で起きた問題から考える 外国人技能実習制度では、本来、受け入れ企業が中心となって実習を運営することが前提です。しかし、実際には監理団体に手続きを一任し、企業側が制度の中身や運用状況を十分に把握していないケース... -
企業が主導する技能実習管理――任せきりからの脱却
企業が主導する技能実習管理――任せきりからの脱却 外国人技能実習制度は「国際貢献」を掲げていますが、実際の職場では人手不足を補う役割を担う場面が多いのが現状です。本来、技能を教える主体は受け入れ企業であり、監理団体はその補助や監督を行う立場... -
10％が示す社会の転換点――日本が向き合う構造変化と課題
「10％」は社会を揺さぶる転換点 社会の中で特定の集団が全体の1割ほどを占めるようになると、政治や制度、地域のあり方に目に見える変化が起こる――こうした現象は、時代や地域を問わず繰り返し見られてきました。いわゆる「10％論」と呼ばれる考え方です...
