日本での就労経験が海外就職のステップになる理由
外国人労働者の中には、日本で数年間働いたのちに、カナダやオーストラリア、シンガポール、ドイツなど、別の国へ移住する人が少なくありません。彼らにとって日本は、最終的な移住先ではなく、“キャリア形成の中継地”という位置づけで選ばれることがあります。では、なぜ彼らは自国から直接移住するのではなく、あえて日本を経由するルートを選ぶのでしょうか。
その理由の一つに、日本での職歴が海外での就職活動において有利に働く点が挙げられます。特に英語圏や先進国など、高度なスキルや実務経験を重視する国では、日本の企業で働いた経験が評価されやすく、履歴書に記載されることによって採用担当者の信頼を得やすくなるのです。日本企業での実務経験は、勤勉さ・規律・チームワーク・責任感といった能力の証明とみなされることが多く、他国での転職活動において強力なアピールポイントとなります。
さらに、英語以外の言語圏で働いた実績は、多様な文化・価値観に適応できる柔軟性を示すものとして受け止められることもあります。特にグローバル企業や多国籍環境での採用を希望する場合、日本での就労経験が「国際感覚のある人材」として評価されるケースは少なくありません。
日本の就労ビザ制度が“最初の入り口”になっている現実
外国人が就労目的で他国に移住しようとする際、ネックとなるのがビザ取得のハードルです。英語圏の国では高度な学歴や英語能力の証明、特定分野での職務経験などが厳しく求められることもあります。その一方で、日本の就労ビザ制度は、一定の条件を満たせば比較的申請が通りやすいという特徴があります。
たとえば、技能実習や特定技能といった制度では、送り出し国との協定や雇用契約、技能評価試験をクリアすれば、多くの場合で在留資格を取得することが可能です。また、日本にはすでに多数の外国人労働者が在籍している実績があり、受け入れ企業側の体制が整っているため、最初の海外就労先として選ばれやすい傾向にあります。
加えて、日本は医療・交通・生活インフラが整っており、文化的にも安全な国として評価されています。宗教上の配慮や外国人対応が十分とは言い切れない部分もありますが、近年では行政の多言語対応や、外国人向け相談窓口の整備も進みつつあり、「外国人が暮らしやすい国」としての地位を徐々に高めています。
こうした背景から、日本でまず働きながら経験を積み、言語や生活への適応を経て、次なるキャリアのために英語圏や永住権の取りやすい国へと進むという「段階的な移住戦略」をとる人が増えているのです。
日本での経験が「次の移住」に与える現実的メリット
日本で働くことには、金銭的・経験的な意味でさまざまな利点があります。たとえば、将来的にカナダやオーストラリアへ移住したいと考えている場合、まず日本で収入を得ながら生活資金を貯めることが可能です。これにより、自国で準備するよりも現実的かつ安定した計画が立てられるようになります。生活費や移住費用の蓄え、語学学習への投資など、次の国での生活準備に必要なリソースを日本で確保できるのです。
また、日本での生活を通じて、海外移住に必要な自己管理能力や異文化理解力が自然と身についていきます。たとえば、職場での人間関係、時間の使い方、社会ルールへの適応など、日本社会での経験は、他国でも応用が利く“移住スキル”として蓄積されます。このような経験を土台にして、次の国での選択肢を冷静に見極め、自分に合った地域や職種を選ぶことができるという利点もあります。
さらに、実際に日本での生活を経たことで、「やはりもっと英語を使える環境に移りたい」「より移民政策が開かれている国に行きたい」と感じる人もいます。その気づきもまた、日本という“通過点”が与えてくれる大切な学びの一つといえるでしょう。
このように、日本は最終目的地ではなく、「より良い未来を築くための実践的なステージ」として、多くの外国人に選ばれています。日本での経験は、経済的な準備、ビザ取得の実績、異文化適応能力の向上といった点で、次の移住先への大きな後押しとなっているのです。
「こんなことで相談していいの？」
—— 大丈夫です！ あなたの不安に丁寧に向き合います
フジ行政書士事務所では、日本で暮らす外国人の方が安心して生活できるよう、ビザのことはもちろん、手続き・仕事・暮らしの中で感じる不安や悩みにも寄り添っています。
「誰に相談したらいいかわからない」そんなときこそ、フジ行政書士事務所にご相談ください。
あなたにとっていちばん良い形を、一緒に考えていきます。
※LINEをご利用でない方は、▶ お問い合わせフォームはこちら からもご相談いただけます。
コメント