大手スーパーのPDC運用は
PDC (プロセスディストリビューションセンター)とは『プロセスセンター(加工センター)』と『ディストリビューションセンター(物流センター)を併設する高度な施設で、作業効率がよく店舗や納品先へのニーズに即時に対応できる強みがあります。大手スーパーなどではこういう運用をしていますが、顧客ニーズ以外の面でもメリットがあるのです。
PDCを一括して運用する大手スーパーは、プロセスセンターで特定技能外国人を、ディストリビューションセンターで特定活動外国人を雇用するという運用で効率的な労働力管理が可能にしています。
柔軟な対応：食品加工や製造が行われるプロセスセンターと、商品の流通管理を行うディストリビューションセンターでは業務内容が異なるため、それぞれの業務に最適な外国人労働者を配置することが可能です。
管理の効率化：同じセンター内で異なる業務を行う部門で、それぞれ適したビザを持つ外国人労働者を雇用することで、労働力の確保と適切なビザ運用が行えます。
一方で課題もあります。
政府の認可や規制の理解：特定活動ビザの適用はケースバイケースであり、企業はその要件や条件に精通しておく必要があります。
ビザの範囲の管理：プロセスセンターとディストリビューションセンターで雇用する外国人が、それぞれのビザに基づいた業務に限定されることを確実に管理する必要があります。例えば、特定技能の外国人が物流センターで業務を行うことは認められていないため、業務範囲を超えないように厳密な管理が求められます。
結論としては、大手スーパー等がPDCを運用していることは外国人労働者の適切な管理と運用を行うのに有効な方法であることに違いありません。それぞれの業務内容に適したビザの外国人労働者を雇用することによって、労働力不足に対応しながら適法に運用を進めることが可能です。
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