外国人労働者はどこの国が良いかという質問に。

正解はない。どこの国でも問題なし。

この手の質問はとても多いのですが、日本人を採用するのと同じことが言えます。たとえば、どの都道府県の人を選べば良いかと言われても正解なんてないですよね。なので、それは外国人労働者の場合でも同じです。企業に合う合わないは本人次第であって、そして受け入れ企業が文字通りどれくらい懐深く受け入れられるかによると思います。企業が外国人労働者に丁寧に研修や教育をしてあげることができれば戦力となりやすいです。支援機関が丁寧にフォローをしてあげれば戦力になりやすいです。

外国人労働者といっても雇用するからには一般的な日本人労働者となんら変わりません。労働基準法の適用を受けるので待遇や条件面で不当な差をつけることはできません。
共存していけるように異文化を理解してコミュニケーションを強化し、働く意欲と満足感を持ってもらい永く勤めてもらえることができればそれが正解の採用だったと言えるでしょう。