IT業界は外国人に人気のある職種の一つですが、ビザと就職の制度に対する理解が不十分なまま動くと、せっかく内定をもらっても「ビザが取れなかった」という事態に陥ることもあります。本記事では、留学生が陥りがちな就活ミスとその対策を、実務の現場から紹介します。
The IT industry is a popular field for international students in Japan. However, without understanding the visa system and employment requirements, even a job offer may not lead to actual employment if your visa is denied. This article highlights common mistakes international students make during their job search—and how to avoid them.
① 仕事内容を確認せずに応募している
「IT企業ならビザが取れるだろう」と思い込んで応募し、実際に採用されたものの、業務内容が「サポート業務中心」や「保守作業のみ」など、専門性が低いと判断されて不許可になるケースがあります。募集要項だけでなく、実際の業務内容を面接時に必ず確認しましょう。
Many assume that simply working at an IT company guarantees a visa. But if the job turns out to be mostly support tasks or simple maintenance, it may not meet the criteria for a Gijinkoku visa. Always confirm the specific job duties during the interview—not just what’s written in the job listing.
② 職種名だけで「ビザが出る」と判断している
「システムエンジニア」「ITコンサルタント」などの職種名に惹かれて応募する方も多いですが、重要なのは“職種名”ではなく“実際の業務”です。同じ「エンジニア」という名称でも、内容が資料作成やヘルプデスク中心であれば、ビザ対象外となる可能性があります。
Job titles like “system engineer” or “IT consultant” may sound appealing, but what matters is the actual job content. Even if the title sounds technical, if the work mainly involves documentation or helpdesk support, it may not qualify for a visa.
③ ビザについて企業任せにしている
「会社がなんとかしてくれるだろう」と思っていたら、企業側が制度を理解しておらず、必要な書類が揃わずにビザ申請が通らなかった——という事例も少なくありません。自分でも制度を理解し、企業に「どんな資料が必要か」を伝えられる準備が大切です。
Some students expect the employer to handle everything, only to find that the company lacks proper knowledge about the visa process. If required documents aren’t prepared correctly, your application may be denied. Learn the basics yourself and be ready to guide your employer if necessary.
④ 学歴やスキルとの関連性を説明できていない
文系出身や非情報系の学部からIT職に進む場合、就職はできてもビザ審査では「なぜこの仕事に従事できるのか」の説明が必要です。学歴だけでなく、研修・資格・プロジェクト実績など、自分の背景を“制度の言葉”で語れるようにしておきましょう。
If you’re from a non-technical or humanities background, you may need to explain why you’re qualified for an IT position. Be prepared to show training, certifications, and project work that demonstrates your ability—and learn to present this information in a way that matches immigration standards.
⑤ 卒業直前に焦って就職活動を始める
卒業直前になってから慌てて活動を始めても、希望する企業が見つからなかったり、書類準備が間に合わなかったりすることがあります。特にビザ申請は時間がかかるため、遅くとも卒業の1年前には情報収集を始め、企業選びを意識しましょう。
Starting your job search right before graduation can leave you with limited options and not enough time for visa procedures. Since the application process takes time, it’s best to begin gathering information and targeting companies at least one year before graduation.
まとめ：就職とビザはセットで考える
IT業界への就職は魅力的ですが、「就職さえできれば安心」ではありません。どんな業務か、自分の経歴とどう関係しているか、そしてそれが制度に合っているか——この3点を意識して行動することが、留学生の就活成功への近道です。
Working in the IT industry is a great goal—but getting a job offer alone isn’t enough. You need to understand the job duties, how they relate to your background, and whether they meet visa criteria. Focusing on these three points will help ensure a smooth and successful transition to working in Japan.
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