2025年– date –

育成就労制度では、母国の送り出し機関に支払う手数料が「月給の2カ月分まで」とすることが政府の原案で示されました。これは、日本に来てから返済しやすくするための工夫です。 Under the new Ikusei Shūrō system, the government has proposed capping ...

日本で働きたい外国人の多くは、東京や大阪などの大きな都市で働くことを希望しています。でも、2027年から始まる新しい制度「育成就労」では、大都市で働ける人数に上限（かぎり）ができる予定です。 Many foreign nationals who want to work in Japan h...

高度人材のはずが…「実際の仕事は話が違う？」相談で見えてきた在留資格の落とし穴 “専門職として来たのに、現場は単純作業”という相談が増えている 日本の「技術・人文知識・国際業務」ビザで来日した外国人から、「仕事内容が契約と違う」「専門的な仕事...

外国人が日本でビザ（在留資格）の申請や更新を行う際、「自分でやるべきか、それとも専門家に任せるべきか」と迷うことがあります。費用を抑えたい気持ちと、確実に許可を得たい気持ちの間で揺れる方も多いのではないでしょうか。 🔍 自分で申請す...

日本への入国に必要な在留資格認定証明書（COE）。ビザの種類によって許可率に差はあるのでしょうか？本記事では、最新の統計を元に特定技能・技術・人文知識・国際業務・経営管理などのビザ別許可率を解説し、不許可の対応策や企業が注意すべきポイントも...

大都市で制限へ？「育成就労」新制の衝撃と地方の光 政府は、技能実習に代わる新制度「育成就労」で、都市部への外国人集中を防ぐため、省令案をまとめました。育成就労とは、入国後1〜2年で転籍可能な枠組みで、2027年4月から開始予定です。これにより、...

日本各地で、外国人材を地域の一員として迎え入れようとする動きが静かに、しかし確実に広がっています。高齢化と人口減少が進むなか、地域経済や生活インフラを維持するためには、人手を確保するだけでなく「共に暮らす仕組みづくり」が求められているの...

文部科学省は2024年、国立大学の外国人留学生に対して「適正な対価を徴収する」よう各大学に促す方針を発表しました。これにより、今まで上限があった授業料の制限が撤廃され、大学ごとに自由に留学生の授業料を決められるようになっています。 In 2024, J...

経営・管理ビザが厳しくなる本当の理由とは？制度悪用の実態と影響 真面目に働いている人が一番困る制度の変化 最近、日本政府は「経営・管理ビザ」の資本金要件を引き上げる方向で検討を始めました。背景にあるのは、制度の“悪用”があまりにも多くなって...

【注意喚起】経営・管理ビザの資本金が引き上げ？真面目な外国人経営者こそ今こそ備えるべき 資本金500万円では足りなくなるかもしれません 現在、経営・管理ビザの取得には「500万円以上の資本金」または「常勤職員2名以上の雇用」が条件とされています。...