見直しの背景にある「制度のゆがみ」
経営管理ビザは、「外国人が日本で事業を行う」ことを目的とした在留資格ですが、近年は本来の目的から外れた利用が目立つようになってきました。たとえば、形式的に会社を作り、実態のないままビザを取得する「ペーパーカンパニー問題」や、ブローカーによる不正申請の横行などです。
こうした事例が増えたことで、行政側も対応を強めざるを得なくなっています。制度が悪用されれば、本気で起業したい人までもが厳しい審査に巻き込まれてしまいます。
現在検討されている制度改正の方向性
現在、経営管理ビザに関して検討されている見直しの内容には、以下のようなものがあると報じられています。
- 出資要件を500万円から1,000万円以上へ引き上げ
- 事業実態を示すための証拠資料の明確化と提出義務化
- 申請者本人の経営経験やビジネスプランに対する評価基準の導入
- 特定国籍からの集中申請に対するモニタリング強化
特に注目すべきは、「金額基準」だけでなく、「事業の実効性」が重視されるようになる点です。これまでは“書類が整っていれば通る”という申請も存在していましたが、今後は「本当に事業をするのか」が厳しく問われるようになるでしょう。
2025年中に動くべき理由とは？
制度が変わる前に申請を終えておくことで、現行制度のもとで審査を受けることができます。すでに準備を始めている方にとっては、「今のルールで出せるうちに申請する」というのは、現実的な戦略と言えます。
一方で、制度改正のタイミングは必ずしも事前に明確に告知されるとは限りません。実際、過去の入管制度でも「●月申請分から新基準が適用される」といった急な切り替えが行われたケースもあります。つまり、「まだ大丈夫」と思っている間に条件が変わってしまうリスクがあるのです。
また、ビザの取得には一定の審査期間が必要であり、書類の不備や確認事項によって手続きが長引くことも珍しくありません。「思い立った時にすぐ申請」はできないからこそ、早めの準備・行動が重要になります。
制度が変わってからでは遅いかもしれない
今、経営管理ビザの申請を検討しているのであれば、制度が変わる前に動き出すことが極めて重要です。もちろん、「急げばいい」というものではなく、きちんとした事業計画や資金準備が必要であることは変わりません。
けれども、制度が変わった後では、「もう今の自分では申請できない」「1,000万円は準備できない」という状況も起こりうるのです。
将来の制度変更に振り回されないためにも、「今、動けるうちに動く」というのが、現実的で堅実な選択肢と言えるでしょう。
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