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大阪の中小企業を後押し
大阪府では、外国人労働者を受け入れる中小企業が増えている一方で、仕事や生活にうまくなじめずに早期離職してしまうケースも見られます。言葉の壁や文化の違い、生活支援の不足などが主な原因です。こうした問題を解決し、外国人が地域で安心して働き続けられるように、大阪府では定着支援を強化するさまざまな取り組みを進めています。たとえば、「外国人材マッチングプラットフォーム」では、企業が外国人を採用する際に、相談窓口を通じて専門機関とつながることができ、採用から定着までを支援しています。また、「MEET IN OSAKA」という事業では、外国人留学生と企業を結びつけるマッチングの場が提供され、採用後のフォローアップも行われています。
国の支援としては、厚生労働省の「人材確保等支援助成金」があります。これは、外国人労働者のために職場のルールを多言語化したり、相談体制を整えたりする取り組みを行った企業に対し、経費の一部を補助する制度です。さらに、大阪府を含む関西地域では、地元企業と外国人材の橋渡しを行う「関西高度外国人材コンソーシアム」も動いています。このように、国や自治体、民間団体が連携しながら、中小企業が無理なく外国人を受け入れられる環境づくりが少しずつ進められているのです。外国人労働者が安心して働き続けることができれば、企業にとっても人手不足の解消につながり、地域全体にとっても大きな力になります。
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