2025年3月– date –

3か月過ぎたらどうなるの？ 外国人が日本に入国して働いたり暮らしたりするためには、「在留資格認定証明書（COE）」という書類が必要になります。この証明書は、日本に来る前にその人の目的や滞在内容が正当なものであると入管に認められたことを示す大切...

大阪の中小企業を後押し 大阪府では、外国人労働者を受け入れる中小企業が増えている一方で、仕事や生活にうまくなじめずに早期離職してしまうケースも見られます。言葉の壁や文化の違い、生活支援の不足などが主な原因です。こうした問題を解決し、外国人...

安心して働ける地域づくり 福岡県では、外国人労働者が安心して働き、地域に根づいていけるよう、さまざまな支援策を進めています。技能実習や特定技能といった在留資格で来日する外国人が増える中、単に働いてもらうだけでなく、生活や将来も見据えた支援...

安定を求める人々の背景 日本で永住資格を取得する外国人が年々増えています。その背景には、さまざまな理由がありますが、必ずしも「日本が豊かだから」という理由だけではありません。実際には、祖国の政治的な不安定さや経済の不調、治安の悪さなどから...

現状と将来の雇用サポートの展望 少子高齢化や労働力不足の中で、企業は優秀な外国人労働者を確保し、安心して長く働いてもらうための取り組みを進めています。その一つが、ビザ更新や生活面のサポートです。ビザの更新にかかる費用については、企業によっ...

知らないでは済まされないアルバイトのルール 外国人留学生が日本でアルバイトをする場合、必ず守らなければならない「週28時間以内」というルールがあります。これは「資格外活動許可」を得た上での条件であり、もし28時間を超えて働いてしまうと、不法就...

コンビニ勤務に適した在留資格 外国人をコンビニでフルタイム勤務させたいと考える事業者にとって、在留資格の選定は非常に重要です。現在の制度上、ひとつ目の現実的な在留資格は「特定活動46号」です。これは、日本の大学や大学院を卒業し、かつ高い日本...

慎重な導入と急速普及の可能性 日本は新しい制度や技術を導入する際、慎重な姿勢をとる傾向があります。外国人労働者の受け入れも例外ではなく、技能実習制度や特定技能制度の導入には時間をかけながら進められてきました。しかし、受け入れが進む一方で、...

制度の整備と社会の壁の現実 日本は就労する外国人に対して「優しい」と言える部分と、「厳しい」と言える部分の両面を持っています。国際的に見ると、日本は比較的多くの外国人労働者を受け入れていますが、制度の厳しさや社会的な受け入れ態勢などの点で...

国籍か在留資格か、異なる決断の背景 現在の日本では、永住権を持つ外国人のほうが、帰化して日本国籍を取得する人よりも圧倒的に多いです。永住権は、一定の在留期間や生活基盤を確立することで取得できるため、日本で長期的に生活したい外国人にとって比...