2025年3月– date –
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在留資格認定証明書の期限は
在留資格認定証明書とは? 外国人が日本で就労したり、家族として生活したりするためには、まず「在留資格認定証明書(COE)」という書類を取得する必要があります。これは、外国人本人の入国目的や滞在予定内容が日本の法律に適合していると法務省が認め... -
外国人が辞めない職場へ
外国人労働者の離職が増えている背景 大阪府では、外国人労働者を受け入れる中小企業が増加していますが、その一方で、仕事や生活がうまくいかず、早期に辞めてしまうケースも少なくありません。言葉の壁や文化の違いに加え、生活面のサポートが行き届いて... -
日本で永住を選ぶ理由とは
近年、日本で永住資格を申請する外国人の数が着実に増えています。理由は一様ではありませんが、共通しているのは「長く安心して暮らしたい」という強い意志です。たとえば、母国の政治的な不安定さや治安の悪化、経済的な停滞などから、生活基盤を日本に... -
ビザ更新費用は本人負担か会社負担か
ビザ更新費用は誰が負担するのか? 外国人が日本で働き続けるには、定期的に在留資格(ビザ)の更新手続きが必要です。このとき発生する申請費用や、行政書士などへの依頼料については、法律上「申請者本人が負担する」という建て付けになっています。 そ... -
28時間違反でビザ取消?
28時間を超えたアルバイトが、思わぬ落とし穴に 日本に滞在する外国人留学生がアルバイトをする場合、「週28時間以内」という制限があることをご存知でしょうか。これはいわゆる「資格外活動許可」を得たうえでの条件となっており、超過して働いてしまうと... -
外国人をコンビニで採用するには
コンビニ勤務に適した在留資格とは 人手不足が深刻化する中、多くの事業者が外国人の採用を検討しています。とくにコンビニエンスストアでは、レジや接客、清掃、商品補充など、多様な業務をこなせる人材が求められています。ただし、外国人を採用する際に... -
外国人共生社会実現への挑戦
慎重さが求められる日本型受け入れの現状 日本では新しい制度や技術を導入する際、国全体として「慎重な姿勢」をとる傾向があります。外国人労働者の受け入れに関しても同様で、技能実習制度や特定技能制度といった枠組みの整備には、制度構築から実施に至... -
日本の就労環境は外国人に優しいか?
日本における外国人労働者の受け入れは、年々制度が整備されてきた一方で、「優しい」とも「厳しい」とも評価しづらい側面があります。国際的に見ると、日本は多くの外国人労働者を受け入れてきた国のひとつですが、就労制度の柔軟さや社会的な定着支援と... -
東京一極集中の是正策
東京への一極集中がもたらす歪み 外国人労働者の受け入れが進むなか、現在の日本では多くの外国人が東京などの都市部に集中する傾向があります。この現象は、労働需要の高さや賃金の水準、就職先の豊富さといった面で都市部に魅力があることから当然といえ... -
外国人労働者を支える新たな仕組み
外国人労働者の受け入れが進む背景 日本ではこれまで、外国人労働者の受け入れは主に政府間の協定や制度の枠組みのもとで進められてきました。技能実習制度や特定技能制度の導入により、アジア諸国を中心とした多くの外国人が日本で働くチャンスを得ていま...