2025年3月– date –

外国人労働者の離職が増えている背景 大阪府では、外国人労働者を受け入れる中小企業が増加していますが、その一方で、仕事や生活がうまくいかず、早期に辞めてしまうケースも少なくありません。言葉の壁や文化の違いに加え、生活面のサポートが行き届いて...

ビザ更新費用は誰が負担するのか？ 外国人が日本で働き続けるには、定期的に在留資格（ビザ）の更新手続きが必要です。このとき発生する申請費用や、行政書士などへの依頼料については、法律上「申請者本人が負担する」という建て付けになっています。 そ...

東京への一極集中がもたらす歪み 外国人労働者の受け入れが進むなか、現在の日本では多くの外国人が東京などの都市部に集中する傾向があります。この現象は、労働需要の高さや賃金の水準、就職先の豊富さといった面で都市部に魅力があることから当然といえ...

外国人労働者の受け入れが進む背景 日本ではこれまで、外国人労働者の受け入れは主に政府間の協定や制度の枠組みのもとで進められてきました。技能実習制度や特定技能制度の導入により、アジア諸国を中心とした多くの外国人が日本で働くチャンスを得ていま...

深刻化する労働力不足と制度の限界 日本では少子高齢化が進行し、深刻な労働力不足が社会全体の課題となっています。働き手が減れば、企業の生産活動に支障が出るのは避けられず、経済成長の鈍化や地域経済の停滞にもつながります。とくに人手不足の影響を...

育成就労制度とは何か？——新制度の可能性と前進 政府が導入を検討している「育成就労」制度は、これまでの技能実習制度が抱えてきた課題を改善するための新たな仕組みです。従来の制度では転職が原則認められず、不適切な職場であっても働き続けなければな...

フィンランドの手厚い子育て支援とそれでも進む少子化 フィンランドは、世界でも有数の子育て支援が充実した国として知られています。両親は長期間の有給育児休暇を取得でき、出産後の家庭には無償でベビー用品が詰まった「育児パッケージ」が提供されます...

ノルウェーの手厚い支援と進む少子化 ノルウェーは、育児休業制度や保育環境の整備が極めて充実している国の一つです。夫婦で合計1年間の育児休業が取得でき、父親にも一定期間の取得義務があります。また、保育所の利用も平等に開かれており、待機児童の...

ハンガリーの大胆な少子化対策とその狙い ハンガリーでは、2010年代以降、政府が少子化を国家的課題と捉え、住宅・経済面での手厚い子育て支援を矢継ぎ早に導入してきました。代表的な施策の一つが、18歳から40歳までの既婚女性を対象とした無利子ローンと...

外国人による不動産購入の現状と増加する懸念 日本では、外国人による不動産の購入に対して、原則として大きな制限は設けられていません。国籍や在留資格の有無にかかわらず、土地や建物の取得が可能であり、実際に都市部や観光地を中心に外国人投資家によ...