育成就労という雇用の新たな形

制度移行の背景と意義

外国人技能実習制度は、深刻な人手不足に悩む企業が実習生を実質的な労働力として利用する中で、待遇の悪化やトラブルが多発し、長年にわたり多くの課題を抱えていました。こうした背景を受けて、制度は廃止され、新たに「育成就労制度」へと移行することになりました。

この新制度では、外国人労働者の権利を守り、長期的かつ安定的に日本で働いてもらえるような仕組みが整えられつつあります。従来の制度では叶わなかった適正な労働条件の確保や将来設計の支援などが重視されており、制度全体が「人材の確保」と「人材の育成」を両立させる方向にシフトしています。

The Technical Intern Training Program had long been criticized for allowing companies to use foreign interns as de facto labor, resulting in poor treatment and frequent labor issues. In response to these problems, the system is now being abolished and replaced by the new “Training Employment System.”

This new system is designed to protect the rights of foreign workers and enable them to work in Japan more securely and over the long term. It aims to ensure fair working conditions and provide support for long-term career planning, shifting from a model of mere labor supply to one focused on both securing and developing human resources.

外国人と企業、双方にとっての新たな可能性

外国人労働者にとっては、賃金や労働環境の改善が進むとともに、特定技能資格の取得を経て、将来的に永住権の取得も見据えられる選択肢が生まれます。一方で企業側も、労働力を短期的に補うだけでなく、外国人を中長期にわたり戦力として育て、共に歩んでいく体制を構築できるようになります。これにより、雇用の安定性が高まり、人手不足という慢性的な課題にも持続的に対応できるようになるでしょう。

For foreign workers, the new system brings improvements in wages and working conditions, and opens up the possibility of eventually obtaining permanent residency through the acquisition of the Specified Skilled Worker status. At the same time, companies benefit by being able to build long-term relationships with their foreign staff, not just relying on them as temporary labor. This contributes to employment stability and makes it easier to address the chronic labor shortages many industries face.

共に育つ制度へ

これまでの技能実習制度では、外国人にとって「来てよかった」と思える制度にはなり得ませんでした。しかし、育成就労制度が目指すのは、そうした反省を踏まえたうえで、外国人にとっても企業にとっても持続可能で前向きな関係を築く制度です。環境の整備と仕組みの透明化により、双方にとって望ましい形での共生と発展が期待されています。

The previous system often failed to provide foreign workers with a positive experience in Japan. The new Training Employment System, however, seeks to learn from past mistakes and create a sustainable and mutually beneficial framework for both workers and employers. By improving the working environment and ensuring transparency, the new system supports a more inclusive and forward-looking model of employment and coexistence.

「こんなことで相談していいの？」
—— 大丈夫です！ あなたの不安に丁寧に向き合います

フジ行政書士事務所では、日本で暮らす外国人の方が安心して生活できるよう、ビザのことはもちろん、手続き・仕事・暮らしの中で感じる不安や悩みにも寄り添っています。
「誰に相談したらいいか分からない」そんなときこそ、フジ行政書士事務所にご相談ください。
あなたにとっていちばん良い形を、一緒に考えていきます。

※LINEをご利用でない方は、▶ お問い合わせフォームはこちら からもご相談いただけます。