大阪箕面の行政書士が解決！

対等に働き、共に成長できる社会へ 日本で外国人労働者が増える中、文化や価値観の違いによる摩擦が問題になっています。その解決には、文化理解や研修も重要ですが、それだけでは十分とはいえません。摩擦の原因は単なる誤解ではなく、日本の労働環境や、...

単純作業が減り求められる力が変化 技術の進歩や自動化の発展により、単純作業は今後減少していくと考えられます。工場や物流、飲食業などではロボットやAIが導入され、一部の作業は人の手を必要としなくなっています。 その一方で、人手が不足する分野で...

なぜ直接行かずに日本を選ぶ？ 外国人労働者の中には、日本で働いた後にカナダやオーストラリア、シンガポールなどへ移住する人がいます。直接これらの国へ行かず、日本を経由する理由の一つは、日本での職歴が海外就職に有利になるからです。特に、高度な...

手続きと注意点を分かりやすく解説 技能実習から特定技能に移行するためには、いくつかの条件をクリアする必要があります。まず、技能実習2号を良好に修了することが前提であり、「技能実習修了証明書」を取得することが求められます。この証明書は実習を...

国ごとの特徴と注意点 国籍の変更や再取得に関する法律や対応は、各国で異なり、また変更されることもあります。日本では、原則として二重国籍を認めておらず、日本国籍を取得する際には元の国籍を放棄する必要があります。この点は、日本で国籍を取得した...

理由書と転職の注意点 永住権を申請する際、理由書と申請中の転職には特に注意が必要です。まず、永住理由書は審査官にあなたの思いを伝える重要な書類です。これには、日本で暮らしてきた経験や、なぜ永住を希望するのかを具体的に書きます。たとえば、「...

必要条件とよくある誤解 永住権取得を目指す際、いくつかの誤解が見られます。例えば、「日本人と結婚すればすぐに永住権が得られる」と思われがちですが、実際には実体を伴う婚姻生活が3年以上継続し、かつ1年以上日本に在留していることが求められます。...

日本の雇用改革の必要性 現在の外国人雇用は、日本独自の働き方をそのまま押し付けているように感じられます。終身雇用や年功序列といった仕組みは日本では一般的ですが、外国人労働者には馴染みにくく、不公平に感じる場合もあります。 このままでは、日...

日本社会に必要な視点 現在の日本は少子高齢化による労働力不足に直面しており、外国人労働者の受け入れが避けられない状況にあります。彼らの存在は人手不足を補い、企業や消費者に大きな恩恵をもたらしています。 しかし、長期的な経済成長や社会の安定...

外国人が日本で暮らすために 在留資格認定証明書（Certificate of Eligibility, COE）は、日本で中長期的に活動する外国人がビザを取得するために必要な重要な書類です。在留資格認定証明書(COE)は、日本での就労・留学・家族との生活を希望する外国人が、...