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外国人家庭も安心！子育て支援制度まとめ
外国人の家庭でも、日本で適法に暮らしていれば、児童手当や医療費助成などの子育て支援制度を利用できることがあります。制度は自治体ごとに異なる点もありますが、必要な手続きを正しく行えば、日本人と同じように支援を受けられます。 Even foreign fam... -
民泊や飲食店での経営・管理ビザ申請が難しくなる理由
最近、「民泊」や「飲食店」の経営で、経営・管理ビザを申請する人が増えています。しかし、これらの業種では、ビザが許可されにくくなってきているのが現実です。理由は、「実態のない会社」や「名義だけの経営」が多く見つかっているからです。Recently,... -
外国人労働者の受け入れにともなうデメリット
「人手が足りないから外国人を雇いたい」——それは現場の切実な声です。しかし、いざ受け入れてみると、理想通りにはいかないことが多いのも事実。問題は“外国人だから”ではなく、「受け入れる側の準備不足」や「現場の摩耗」にあることがほとんどです。そ... -
働けない事情がある人へ！失業給付の延長制度とは〜第5回〜
「退職後すぐには働けない…」そんな事情がある外国人の方も、雇用保険（失業給付）をあきらめる必要はありません。条件を満たせば、支給を「延長」する制度を利用できます。 If you can’t work right after leaving your job, you don’t have to give up o... -
雇用保険の基本！外国人も失業中にお金がもらえる？〜第4回〜
「会社を辞めたら、しばらく生活費が心配…」そんなときに役立つのが「雇用保険（失業保険）」です。条件を満たしていれば、次の仕事が見つかるまでの間、お金を受け取ることができます。 If you're worried about your living expenses after quitting a j... -
ハローワーク活用術！外国人の就職を無料サポート〜第3回〜
「日本で仕事を探すのは難しい」と感じている外国人の方へ。実は、日本には外国人の就職活動をサポートしてくれる公的な場所があります。それがハローワークです。費用は一切かからず、誰でも利用できる制度です。 If you’re a foreign national strugglin... -
退職後14日以内に！入管と保険の届け出を忘れずに〜第2回〜
会社を辞めたあとは、「もう自由だ！」と思いたくなるかもしれません。しかし、日本で働く外国人には、退職後すぐにやらなければならない大切な手続きがあります。とくに、在留資格の届出と保険・年金の切り替えは、放置するとトラブルの原因になります。 ... -
会社を辞めるときに注意！外国人が知っておくべき退職ルール〜第1回〜
日本で働く外国人にとって、「退職」は大きな転機です。しかし、会社の言うままにサインしてしまったり、自分から辞めたつもりが「自己都合」として扱われていたりすると、その後の在留資格や失業保険に影響が出るおそれがあります。 For foreigners worki... -
外国人労働者を雇用するメリット
日本の企業、とくに中小企業にとって、外国人労働者の存在は今や欠かせないものになりつつあります。少子高齢化により人手不足が深刻化するなか、「人がいないから仕方なく雇う」のではなく、「新しい力として迎え入れる」という発想が重要です。文化や言... -
【将来予測】経営・管理ビザがもっと厳しくなる？
最近、日本の「経営・管理ビザ」を使って、不正にビザを取ろうとする人がいるという話が増えています。そこで政府は、制度をもっと厳しくしようと考えています。このページでは、今後の変化について、やさしい言葉で説明します。Recently, there has been ...
