大阪箕面の行政書士が解決！

外国人労働者減少が引き起こす経済低迷 イギリスがEUを離れた「ブレグジット」という出来事は、多くの問題を引き起こしました。ブレグジットの前、イギリスにはEUからたくさんの外国人労働者が来て働いていましたが、離脱後にはその人たちが減ってしまい、...

外国人労働者と日本社会の共存課題とは？ 外国人労働者に対する感情や意見は、年齢層ごとに異なる特徴が見られます。若年層では、多文化共生への理解が深く、外国人労働者の存在を肯定的に捉える意見が多いです。この世代はインターネットやSNSを通じて異...

外国人労働者と犯罪の背景 日本での生活に夢を抱いて来日した外国人労働者が、強制送還や日本への入国禁止といった重大なリスクを承知しながらも犯罪に手を染めてしまう背景には、いくつかの要因が考えられます。 まず、経済的困窮が大きな要因として挙げ...

企業が知るべき偽造カード対策の最前線 外国人を雇用する際、在留カードの確認は重要なステップです。しかし、近年では精巧な偽造カードが出回っており、目視だけでの確認が難しくなっています。例えば、2022年9月には千葉県旭市で偽造在留カードの製造拠...

適切な在留資格の確認が雇用の第一歩 外国人を雇用しようとする企業が特に注意するべきことは、まず適切な在留資格を持ち、その資格に基づいた就労が可能であるかを確認することです。この際に必要なのが、在留カードのチェックです。在留カードには、在留...

不法就労の防止 外国人雇用の際の注意点は不法就労の防止にあり、それは社会の秩序維持と公正な労働市場の確保において極めて重要です。不法就労とは、適切な在留資格を持たない外国人が日本国内で働くことを指し、以下の３つのケースが該当します。①不法...

不正防止へリファンド方式導入 2026年度から、免税商品の不正転売防止を目的に、訪日客が商品購入時に一旦消費税込みの金額を支払い、出国時に持ち出し確認後、消費税分を返金する「リファンド方式」への変更が検討されています。この制度は欧州で一般的で...

収入面での比較と適切な選択 収入面では、「技術・人文知識・国際業務」と特定活動46号には差があります。「技術・人文知識・国際業務」で従事する職種は、高度な専門知識を活用する業務が多いため、比較的高い給与が期待できます。一方、特定活動46号では...

留学生の就職活動と在留資格の変更 留学生が希望の職に就けなかった場合、卒業後に「特定活動」の在留資格へ変更することで、最長1年間の就職活動を継続できます。この期間中、資格外活動許可を得ることでアルバイトも可能になり、生活費を補いながら就職...

特定活動46号と「技術・人文知識・国際業務」の特徴 特定活動46号と「技術・人文知識・国際業務」は、留学生が卒業後に日本で働く際に選択できる主な在留資格です。特定活動46号は、小売店や飲食店を含む幅広い業務に対応可能で、接客や店舗管理業務などが...