外国人の労働問題– category –

外国人労働者の離職が増えている背景 大阪府では、外国人労働者を受け入れる中小企業が増加していますが、その一方で、仕事や生活がうまくいかず、早期に辞めてしまうケースも少なくありません。言葉の壁や文化の違いに加え、生活面のサポートが行き届いて...

日本における外国人労働者の受け入れは、年々制度が整備されてきた一方で、「優しい」とも「厳しい」とも評価しづらい側面があります。国際的に見ると、日本は多くの外国人労働者を受け入れてきた国のひとつですが、就労制度の柔軟さや社会的な定着支援と...

近くの国へ働きに行くのが当たり前に 外国人労働者の国際移動は、遠い国よりも「近い国」への移動が主流です。その理由は明快で、距離が近ければ移動費が安く、言語や文化も似ているため、適応しやすいからです。 たとえば、ベトナムやフィリピンの労働者...

多国籍化が進む背景は これまで日本で働く外国人労働者は、主にベトナムや中国といった特定の国に偏っていました。しかし今後は、より幅広い国籍の人々が日本に来るようになると予想されています。背景には、世界各地で進む人材の移動や日本の労働力不足、...

外国人労働市場の変化と新たな潮流 これまで日本の外国人労働市場では、ベトナムや中国といったアジアの一部の国が中心的な役割を担ってきました。技能実習や特定技能などの制度においても、両国は主要な送り出し国として位置づけられ、日本で働く外国人の...

日本での就労経験が海外就職のステップになる理由 外国人労働者の中には、日本で数年間働いたのちに、カナダやオーストラリア、シンガポール、ドイツなど、別の国へ移住する人が少なくありません。彼らにとって日本は、最終的な移住先ではなく、“キャリア...

経営者が考えるべき未来 少子高齢化によって日本人労働者が減少し、外国人労働者で人手不足を補っているにも関わらず外国人労働者は安く雇えるはずだと考えている経営者がいまだにいる背景は何でしょうか。様々な理由がありそうですが、それはもはや通用し...