外国人の労働問題– category –

技能実習生の失踪――企業が直面する「最も避けたい事態」 技能実習制度は、企業が一定の監理責任を負う前提で設計されています。その中で、技能実習生が失踪するという事態は、単なる人員の不在では済まされません。制度の根幹を揺るがしかねない重大な問題...

技能実習から特定技能に移行する外国人は年々増えています。The number of foreign nationals transitioning from Technical Intern Training to the Specified Skilled Worker (SSW) visa is increasing year by year. しかし、その移行の中で問題になり...

技能実習生や特定技能など、さまざまな制度で日本に来て働くベトナム人。「給料が高い」「家族に仕送りができる」という夢を持って来日しますが、実際には多くの困難が待ち受けています。Từ chương trình thực tập sinh kỹ năng đến visa kỹ năng đặc định...

「ベトナム人留学生が行方不明に」「所在不明の外国人が増加」。そんな報道が続く中、支援現場では制度の限界と現場の苦悩が浮き彫りになっています。本記事では、その背景を掘り下げて解説します。“Du học sinh Việt Nam mất tích”, “Số lượng người nước...

JLPT N4とは？外国人が目指す“最初のステップ” 日本語能力試験（JLPT）は、外国人の日本語力を客観的に評価するための検定で、N1（最上級）からN5（初級）まで5段階に分かれています。その中でもN4は、比較的早い段階で目標とされるレベルであり、技能実習...

技能実習生の失踪とは――背景とその影響を考える 技能実習生の「失踪」とは、実習先の会社や住居から無断で姿を消し、連絡が取れなくなるケースを指します。これは決して珍しいことではなく、現実には年間数千人単位で失踪が報告されており、制度の根幹に関...

外国人労働者の離職が増えている背景 大阪府では、外国人労働者を受け入れる中小企業が増加していますが、その一方で、仕事や生活がうまくいかず、早期に辞めてしまうケースも少なくありません。言葉の壁や文化の違いに加え、生活面のサポートが行き届いて...

日本における外国人労働者の受け入れは、年々制度が整備されてきた一方で、「優しい」とも「厳しい」とも評価しづらい側面があります。国際的に見ると、日本は多くの外国人労働者を受け入れてきた国のひとつですが、就労制度の柔軟さや社会的な定着支援と...

近くの国へ働きに行くのが当たり前に 外国人労働者の国際移動は、遠い国よりも「近い国」への移動が主流です。その理由は明快で、距離が近ければ移動費が安く、言語や文化も似ているため、適応しやすいからです。 たとえば、ベトナムやフィリピンの労働者...

多国籍化が進む背景は これまで日本で働く外国人労働者は、主にベトナムや中国といった特定の国に偏っていました。しかし今後は、より幅広い国籍の人々が日本に来るようになると予想されています。背景には、世界各地で進む人材の移動や日本の労働力不足、...