ビザ・在留資格– category –

【実例で解説】技能実習中に赤ちゃんが生まれたら？不安な気持ちに寄り添う手続きガイド 技能実習中に赤ちゃんを授かった方から、「日本にいてもいいの？」「赤ちゃんのビザはどうなるの？」という相談をよくいただきます。母体の健康、将来の働き方、育児...

最近、日本の「経営・管理ビザ」を使って、不正にビザを取ろうとする人がいるという話が増えています。そこで政府は、制度をもっと厳しくしようと考えています。このページでは、今後の変化について、やさしい言葉で説明します。Recently, there has been ...

最近、日本で「経営・管理ビザ」をとる外国人の中に、ほんとうに会社を経営しない人がいるという話が増えています。ビザを取ることだけが目的で、会社は名前だけ、というケースもあるそうです。でも、それはルールに反する行動です。Recently, there has b...

高度人材のはずが…「実際の仕事は話が違う？」相談で見えてきた在留資格の落とし穴 “専門職として来たのに、現場は単純作業”という相談が増えている 日本の「技術・人文知識・国際業務」ビザで来日した外国人から、「仕事内容が契約と違う」「専門的な仕事...

育成就労制度では、母国の送り出し機関に支払う手数料が「月給の2カ月分まで」とすることが政府の原案で示されました。これは、日本に来てから返済しやすくするための工夫です。 Under the new Ikusei Shūrō system, the government has proposed capping ...

外国人が日本でビザ（在留資格）の申請や更新を行う際、「自分でやるべきか、それとも専門家に任せるべきか」と迷うことがあります。費用を抑えたい気持ちと、確実に許可を得たい気持ちの間で揺れる方も多いのではないでしょうか。 🔍 自分で申請す...

日本への入国に必要な在留資格認定証明書（COE）。ビザの種類によって許可率に差はあるのでしょうか？本記事では、最新の統計を元に特定技能・技術・人文知識・国際業務・経営管理などのビザ別許可率を解説し、不許可の対応策や企業が注意すべきポイントも...

経営・管理ビザが厳しくなる本当の理由とは？制度悪用の実態と影響 真面目に働いている人が一番困る制度の変化 最近、日本政府は「経営・管理ビザ」の資本金要件を引き上げる方向で検討を始めました。背景にあるのは、制度の“悪用”があまりにも多くなって...

【注意喚起】経営・管理ビザの資本金が引き上げ？真面目な外国人経営者こそ今こそ備えるべき 資本金500万円では足りなくなるかもしれません 現在、経営・管理ビザの取得には「500万円以上の資本金」または「常勤職員2名以上の雇用」が条件とされています。...

税や保険の未納でビザが出ない時代に 2025年、日本では税金や社会保険料を滞納している外国人に対し、在留資格の更新や新規取得を認めない方針が打ち出されました。この流れは突然のように感じるかもしれませんが、実は世界中の先進国で同じような動きが見...