ビザ・在留資格– category –

帰化が永住を上回る時代に——その背景と制度の“逆転現象” 2024年、日本の帰化許可者数が8,863人に達し、うち中国籍の帰化者が3,122人で最多となりました。これは、これまで長年トップだった韓国・朝鮮籍を初めて上回る結果であり、制度や社会の変化を反映し...

外国人雇用のリスク――不法就労助長の法的責任とは 外国人を雇用する企業や人材派遣会社にとって、「不法就労助長」というリスクは決して軽視できません。たとえ雇用主に悪意がなくとも、確認を怠ったことで「過失による助長」と見なされるケースは、近年確...

審査期間は「平均1.5〜3か月」と言われるけれど… 経営管理ビザの申請を考える方の多くが、最初に気にするのが「審査にどれくらいかかるのか」という点です。特に、今の在留資格の期限が迫っている場合や、ビジネスのスタート時期が決まっている人にとって...

見直しの背景にある「制度のゆがみ」 経営管理ビザは、「外国人が日本で事業を行う」ことを目的とした在留資格ですが、近年は本来の目的から外れた利用が目立つようになってきました。たとえば、形式的に会社を作り、実態のないままビザを取得する「ペーパ...

──制度悪用への対策と本気の起業家に求められる視点とは 制度の目的を忘れた申請が増えている 経営管理ビザは本来、日本で事業を起こし、経済活動を行う外国人を支援するための制度です。ところが近年、制度を“在留資格の取得手段”としてのみ利用する動き...

IT業界は外国人に人気のある職種の一つですが、ビザと就職の制度に対する理解が不十分なまま動くと、せっかく内定をもらっても「ビザが取れなかった」という事態に陥ることもあります。本記事では、留学生が陥りがちな就活ミスとその対策を、実務の現場か...

「文系だけど、IT業界で働きたい」——そう考える留学生は年々増えています。情報系学部を卒業していなくても、独学や職業訓練校を通じてスキルを身につけ、IT企業に就職する人も珍しくありません。しかし、就職はできても「技術・人文知識・国際業務（技人...

IT企業に就職＝「技人国ビザ」が必要です 多くの留学生が目指す「IT企業への就職」。しかし、就職するだけでは終わりません。フルタイムで働くには、在留資格「技術・人文知識・国際業務」（通称：技人国）への変更が必要です。学生ビザのままでは週28時間...

会社をつくって、経営・管理ビザをもらったとき、多くの人は「これで安心」と思います。でも実は、ビザを取った後こそ、本当のスタートです。事業がうまく動いていないと、更新のときにビザが不許可になることもあります。After setting up a company and ...

最近、「民泊」や「飲食店」の経営で、経営・管理ビザを申請する人が増えています。しかし、これらの業種では、ビザが許可されにくくなってきているのが現実です。理由は、「実態のない会社」や「名義だけの経営」が多く見つかっているからです。Recently,...