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資格変更の要件は 留学生の場合、内定を出してから入社３ヶ月前頃に在留資格変更の申請を行います。採用担当者の人は資格変更ができなかったらどうなるのか心配だとは思いますので、停止条件付き雇用契約を結んでおきましょう。停止条件付き雇用契約とは万...

在留カードの確認は忘れずに 最近では留学生をアルバイトで雇用しているスーパーやコンビニなどを見かけることが多くなってきました。外国人留学生の数はコロナ禍の影響で一時的に減少した時期があったものの、その時期以外では増加しつづけています。アル...

外国人に人気のIT業界 日本ではIT技術力の遅れが指摘されており、なり手も少なく将来的な国際競争力の低下も現実的になっています。企業では人材不足を補うために外国人IT技術者の採用が増えてきました。将来性の高い産業で働きたい外国人が卒業後にIT業界...

相続した土地を国に帰属させたい人に 相続や遺贈(相続とは法定相続人に対して、遺贈とは第三者に対して)で土地の所有権等を取得したけど、あとになっていらないやと思っている人は｢相続土地国庫帰属制度｣を活用しましょう。かつて土地は持ってるだけで価値...

公的機関ならではの安心な採用活動 特定技能資格を有した外国人を採用したいという経営者の方はいくつかの採用ルートを試したと思います。有料職業紹介や知人からの紹介、またはSNS採用など。どれも、なかなか手間も費用もかかりますよね。もっと良い方法...

柔軟な財産管理方法として利用は増えている 将来の認知症などにリスクに備えて、健康で元気なうちに自分の財産を誰にどのように管理・処分させるかを信頼できる家族に託す方法があり、その柔軟さから利用者は増え続けると見られています。財産管理では他に...

書面に残して紛争回避の手段 例えば事業を開始したら、口約束だけでは済まないことがあります。商取引や金銭消費貸借でもしっかりとした契約書を交わし後々になって紛争が起こらないようにすることが大事です。でもどんな文言を入れれば良いのか、法的に効...

在留審査は厳密に行われています。 日本に滞在する外国人が現在の在留資格とは別の活動をしたり、期間を超えて在留したりする場合は在留資格の変更又は在留期間の更新を申請するのですが、この申請が通らない場合も当然にあります。その理由として｢在留状...

文化とダイバーシティ 日本は単一民族のため外国人と接することが少なく、また慣れていない人の多いと思います。そのような環境で育った人たちが社内に外国人が入社したりするとその働き方や感覚にとまどいを感じることもあります。近年、外国人労働者数は...

税制上の優遇があり支援も拡大できる認定NPO法人 NPO法人と認定NPO法人の一番の違いは、NPO活動をよりしやすくなるように寄付を受けやすくした税制度でしょう。これは個人が寄付しても法人が寄付しても優遇を受けられる制度です。優遇が受けられるとなれば...