特定技能外国人をハローワークで採用する

公的機関ならではの安心な採用活動

特定技能資格を有した外国人を採用したいという経営者の方はいくつかの採用ルートを試したと思います。有料職業紹介や知人からの紹介、またはSNS採用など。どれも、なかなか手間も費用もかかりますよね。もっと良い方法はないかなという経営者の方にどうでしょうか。採用方法に関して日本には昔からのお馴染みの方法があります。｢ハローワーク｣を活用してみてはどうでしょうか。

ハローワークに事業所登録など一定の手続きを行えばコストをかけずに採用活動ができて、職業紹介等でありがちなマッチング費用なども発生しません。有料媒体を使わないことで反応の遅さはあるかもしれませんが、地元に住む外国人が応募してくれたり、近隣の大学や日本語学校を卒業した留学生たちからの反応が期待できます。まず入社ありき、ではなくゆっくりと知ってもらい入社してもらうのも良いと思います。