技能実習制度の課題と責任

違法行為の背景と改善への道

技能実習生に対する労働基準法や安全衛生法の違反が多く、全体の約7割の事業場で法令違反が確認されています。原因として、受け入れ企業の法令遵守意識の低さや監理団体の不十分な指導、そして技能実習生自身の権利意識の不足が挙げられます。
これらは企業側の無知や無責任な対応が多い一方で、監理団体の監督力不足も問題です。また、技能実習生は日本の法律や制度に対する理解が不十分な場合が多く、不当な条件を受け入れてしまうこともあります。この現状を改善するためには、企業や監理団体の教育、実習生への権利意識向上、そして行政による厳しい監督が必要です。技能実習制度が本来の目的である「国際貢献」に沿うためには、すべての関係者が役割を果たし、適切な環境を整える努力が求められています。