家族滞在ビザとは？

2025年6月18日

「家族滞在」は、就労ビザや留学ビザを持つ外国人に扶養される配偶者や子どもが対象の在留資格です。原則として就労は認められていませんが、条件を満たせば一部の仕事に就くことも可能です。外国人家族の生活を支える制度として、家族滞在ビザには多くの注意点と可能性があります。実際の運用には個別の事情もあるため、最新の制度や要件を行政書士などに確認することが望ましいです。また、家族滞在ビザから他の在留資格（例：配偶者ビザや定住者ビザ）への変更を検討するケースもあり、長期的な在留計画を立てる上でも制度の理解が重要です。

The “Dependent” visa applies to spouses and children supported by foreigners with work or student visas. In principle, it does not allow employment, but under certain conditions, part-time work may be permitted. As a system that supports the lives of foreign families, the dependent visa comes with both important precautions and possibilities. Since the actual implementation may vary depending on individual circumstances, it is advisable to check the latest rules and requirements with a certified specialist. In addition, some consider changing from the dependent visa to other statuses such as a spouse or long-term resident visa, making it essential to understand the system for long-term planning.

許可なしで働いたら不法就労に？ / Is It Illegal to Work Without Permission?

家族滞在ビザで働くには、「資格外活動許可」を事前に取得する必要があります。これを得ずに働くと、不法就労として摘発されたり、在留資格の更新が認められないリスクがあります。外国人本人だけでなく雇用側にも法的責任が問われることがあり、注意が必要です。特に留学生の配偶者や子どもが働く場合、学業への影響が懸念されることもあるため、家族全体での生活設計を含めた判断が求められます。

To work under a dependent visa, you must first obtain a “Permission to Engage in Activity Other Than That Permitted.” Working without this permission is considered unauthorized employment and may result in penalties or denial of visa renewal. Not only the foreign national, but also the employer may be held legally responsible in such cases, so caution is essential. In particular, if the family members of international students work, it may affect the student’s studies, so it is important to make decisions based on the family’s overall life plan.

資格外活動許可とは？ / What Is “Permission to Engage in Other Activities”?

資格外活動許可とは、本来の在留資格に基づく活動以外に、一定の範囲で副次的な活動（就労など）を認める制度です。家族滞在ビザでは、週28時間以内のアルバイトなどが対象です。違反すると資格外活動の取消しや退去強制の対象になるおそれもあるため、事前の確認が不可欠です。また、申請者が複数の仕事を掛け持ちする場合も、すべての職場が許可の範囲内である必要があります。活動内容が申請と異なる場合、許可が無効になることもあるため、申請書の記載内容には十分注意してください。

This permission allows visa holders to engage in certain side activities outside the scope of their original visa. For dependent visa holders, this usually means part-time work of up to 28 hours per week. If violated, it may lead to the cancellation of the permission or even deportation, so confirming eligibility beforehand is essential. In addition, if the applicant holds multiple jobs, each workplace must fall within the permitted scope. If the actual job duties differ from what was described in the application, the permission may become invalid, so great care must be taken when filling out the form.

どんな仕事でもOKなの？ / Are All Types of Jobs Allowed?

風俗営業や深夜の接客業など、一部の職種は認められていません。また、雇用先にも家族滞在者を採用できる体制や理解が求められます。違法な業種で働いた場合は、本人だけでなく事業者側も処罰対象となる可能性があります。例えば、接客業でも深夜帯の勤務を含むと違法となる場合があります。職種だけでなく、勤務時間や業務内容の詳細にも目を向け、リスクを避ける判断が必要です。

Certain jobs, such as those in the adult entertainment industry or late-night customer service, are prohibited. Employers must also understand the restrictions for hiring dependent visa holders. If the person works in a prohibited industry, both the employee and the employer may face penalties under the law. For example, even in customer service roles, working during late-night hours can make the job illegal. It’s important to pay attention not only to the type of job but also to the hours and job responsibilities to avoid legal risks.

申請方法と注意点 / Application Process and Important Notes

資格外活動許可の申請は、最寄りの出入国在留管理局で行います。雇用先の情報や仕事内容、勤務時間などを記載した申請書類を提出する必要があります。申請前に雇用契約書や勤務条件通知書を整えておくとスムーズです。また、申請には在留カードの写しやパスポートの提示も必要であり、不備があると受理されない場合があります。混雑時には予約や待機時間が長くなることもあるため、余裕を持った計画が重要です。

Applications for the permission must be submitted to the nearest immigration office. The documents include job details, employer information, and work hours. Having a signed employment contract or a written job offer beforehand can help streamline the process. In addition, you will need to present a copy of your residence card and your passport. Applications with missing documents may be rejected. During busy times, appointments or long waiting times may be expected, so plan accordingly.

まとめ：正しい知識で安心して働こう / Conclusion: Work Safely with the Right Knowledge

家族滞在ビザでも条件を満たせば働くことは可能ですが、知らずに違反してしまうと大きな不利益につながります。行政書士などの専門家に相談し、ルールを守って働くことで、安心して日本での生活を続けることができます。また、働く意欲があっても、制度を正しく理解していなければ不安やトラブルの原因になります。必要な情報を事前に確認し、適切なサポートを受けながら、無理のない働き方を選ぶことが大切です。

Working under a dependent visa is possible if certain conditions are met, but violating the rules can lead to serious consequences. By consulting with professionals like administrative scriveners and following proper procedures, you can safely continue your life in Japan. Even if you are eager to work, a lack of understanding of the system can lead to anxiety or trouble. Make sure to gather accurate information in advance and choose a work style that fits your situation, with proper support when needed.