技能実習から特定技能に移行する外国人は年々増えています。
The number of foreign nationals transitioning from Technical Intern Training to the Specified Skilled Worker (SSW) visa is increasing year by year.
しかし、その移行の中で問題になりやすいのが「日本語レベルのギャップ」です。
However, one major challenge in this transition is the gap in Japanese language proficiency.
この記事では、技能実習と特定技能で求められる日本語の違い、現場でのギャップ事例、移行前にしておくべき対策を解説します。
This article explains the differences in Japanese requirements between the two systems, real workplace issues, and how to prepare for a smoother transition.
技能実習と特定技能で求められる日本語の違い
Differences in Required Japanese Between Trainee and SSW
| 項目 | 技能実習 | 特定技能 |
|---|---|---|
| 試験 | 原則なし（職種によりあり） No language exam in most cases | JFT-BasicまたはJLPT N4以上必須 JFT-Basic or JLPT N4 required |
| 会話力 | 簡単な日常会話ができればOK Basic conversation is sufficient | 職場でのやり取り・報告が必要 Must communicate effectively in workplace |
| 職場の期待 | 日本人が指示を与える前提 Supervised by Japanese staff | 自分で考えて行動できる前提 Expected to act independently |
現場でよくあるギャップの例
Common Gaps Seen on the Job
- 日本語で指示が出されても理解できない
Unable to follow verbal instructions - 報告・連絡・相談がうまくできない
Struggles with reporting and communication - 安全確認が伝わっておらず危険な状況に
Missed safety instructions leading to risk
これは「本人が悪い」のではなく、制度間の日本語教育の差が原因です。
This is not the fault of the worker, but a result of the difference in system expectations.
移行前にできる日本語対策
How to Bridge the Language Gap
- JFT-Basic試験対策の実施
Start preparing for JFT-Basic as early as possible - 職場で使う日本語の実践練習
Practice workplace-specific phrases - やさしい日本語を学ぶ
Learn “Easy Japanese” for daily use - 現場の日本人との定期的な会話練習
Schedule regular conversation practice with coworkers
企業・支援者ができるフォロー
Support Employers and Agencies Can Provide
- 日本語学習の時間を確保する配慮
Ensure time is available for language learning - やさしい日本語や図解による指導
Use Easy Japanese and visual instructions - 会話力を評価する独自チェックリストの活用
Use simple speaking checklists for evaluation
まとめ
Summary
技能実習から特定技能への移行では、日本語のギャップに注意が必要です。
Watch out for the language proficiency gap when transitioning from trainee to SSW.
「試験合格」よりも「現場で通じる日本語」が大切です。
More than passing a test, the key is being able to communicate on the job.
企業・支援者・本人が一緒に準備することで、移行はスムーズになります。
With joint preparation by all parties, the transition can be much smoother.
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