就労ビザ申請でよくある不許可事例とその対策

2025年6月12日

就職が決まり、「さあビザ申請！」という時に**不許可になってしまった…**というケースは少なくありません。
「なぜ不許可になるのか？」「どうすれば通るのか？」を知っておくことで失敗のリスクを減らすことができます。
この記事では、就労ビザ申請でよくある不許可事例とその対策をわかりやすく解説します。

拿到内定后，准备申请工作签证时，**被拒签的情况其实并不少见**。
了解“为何被拒”及“如何提高成功率”，有助于减少失败风险。
本文将通俗易懂地解说工作签证申请中常见的被拒案例及对策。

① 業務内容と学歴・職歴のミスマッチ

就労ビザでは本人の学歴・職歴と業務内容の関連性が重要です。
全く無関係な分野への就職だと「専門性がない」と判断されて不許可になることがあります。

工作签证非常重视学历・工作经历与岗位内容的相关性。
若与所学专业完全无关的职位，可能因“缺乏专业性”而被拒。

② 会社側の資料不備

雇用する企業側が必要な会社資料（登記簿謄本・決算書など）を揃えていない場合、信用性に問題ありと判断されることがあります。
小規模・設立間もない会社ほど注意が必要です。

若聘用公司未准备齐全公司材料（法人登记簿、决算书等），可能被认为公司信用存在问题。
小规模公司或新成立公司更需特别注意。

③ 給与が基準に満たない

給与水準が同種の日本人社員と比べて著しく低い場合は生活維持能力に疑問があると判断されます。
最低賃金や業界標準をしっかり確認しましょう。

若工资水平明显低于同类日本员工，可能被认为生活维持能力存疑。
应充分确认最低工资及行业标准。

④ 虚偽申請・不正な内容

提出書類に虚偽記載がある場合、**即時不許可**になるだけでなく将来の申請にも悪影響を及ぼします。
必ず正確な内容で申請しましょう。

若提交材料中存在虚假信息，不仅会立即被拒，还会对未来申请产生负面影响。
务必如实申报。

⑤ 在留履歴に問題がある

過去に在留違反・オーバーワーク・納税滞納などがある場合、不許可になるリスクが高まります。
過去の履歴も重視されるため、問題があった場合は改善の証明を準備しましょう。

若过往有在留违规、超时打工、欠税等情况，被拒风险会增加。
因入管局也重视过往记录，若曾有问题，需准备改善证明。

まとめ

不許可事例	対策
業務内容と学歴がミスマッチ	関連性のある職務内容にする
会社側の資料不備	会社資料を事前に整備
給与が低すぎる	基準以上の給与設定
虚偽申請	正確な内容で申請
在留履歴に問題	改善実績を示す

就労ビザ申請は事前準備がとても重要です。
「これで大丈夫かな？」と少しでも不安を感じたら、**専門家に早めに相談**して、スムーズな許可を目指しましょう。

申请工作签证，事前准备非常关键。
若对申请有任何疑问，建议**尽早咨询专业人士**，争取顺利获批。