2025年6月– date –

「何をしたら評価されるのか、誰も教えてくれない」 日本で働く外国人の中には、「真面目に働いているのに評価されない」「どこが悪いか言われないまま契約が切られた」という経験をした人が少なくありません。上司や先輩から明確なフィードバックがないま...

「なんとなく怖い」意見を言う外国人に距離を取る上司たち 率直に意見を述べる外国人に対して、年齢にかかわらず日本人の上司が構える場面が現場で多く見られます。表面上は穏やかに接していても、明らかに距離を置いたり、発言の機会を減らしたりするケー...

「注意したら反論された」…その戸惑いはなぜ起きるのか 職場で外国人に対して注意をしたところ、素直に謝るのではなく理由を説明されたり、逆に自分の考えを主張されたりして戸惑った経験がある日本人上司は少なくありません。「言い訳ばかり」「素直じゃ...

外国人は「意見を述べること」を当然と考えている 日本で働く外国人の多くは、「思ったことは言うべき」「黙っていると責任を問われる」という価値観を持っています。これは母国での教育や労働文化に起因するものであり、彼らにとっては発言＝積極性・責任...

日本で生活を始めたばかりの外国人の方から、私たちフジ行政書士事務所にはさまざまな質問が寄せられます。その中で意外と多いのが、「日本人って、ありがとうを言いすぎじゃないですか？」という声です。一見ほほえましい疑問ですが、実はこの「ありがと...

外国人の「本音」が怖い？違和感を感じる日本人の心理 外国人が会議や日常会話で率直に意見を述べると、日本人が一瞬身構えたり、表情を曇らせたりする場面を見かけることがあります。相手は冷静に事実を伝えているだけなのに、「厳しい」「否定された」「...

文化の違いは、職場で“誤解”になることも 日本の職場では「空気を読む」ことが重視され、協調性や謙虚さが評価されます。一方で、外国人労働者の多くは「自分の意見をはっきり言う」「とりあえずやってみる」という文化の中で育ってきています。そのため、...

外国人が見せる「努力の姿勢」は本物 日本社会において、外国人労働者が担う役割は年々重要性を増しています。単なる人手不足の補填ではなく、実際に現場で高い生産性を発揮している外国人は数多く存在します。特に注目すべきは、彼らが持つ「向上心」の強...

日本での出産後、すぐに行うべき手続きとは 日本で外国人が出産した場合、行政手続きは「出生届の提出」と「在留資格取得申請」の2本柱で動きます。特に在留資格の取得は厳格な期限があり、うっかりすると子どもが不法滞在になるリスクもあるため、親・支...

特定技能ビザでは、現行制度でJFT-Basicの合格またはJLPT N4以上が基本的な日本語要件とされています。Under the current SSW system, passing the JFT-Basic or achieving JLPT N4 or higher is generally required. しかし近年、「日本語要件が将来もっ...