2024年10月– date –

退職後に考える在留資格・年金手続 退職後の在留資格の変更・更新日本での退職後、まず確認すべきは在留資格の変更や更新手続きです。就労ビザを保有している外国人の場合、雇用を失うとその在留資格が無効になるため、短期間で新しい仕事を見つけるか、在...

ジェンダーの壁と育児支援の課題を解決する方法 職場でのジェンダー差別とその影響日本で働く外国人女性は、性別による差別や偏見に直面することが多く、これがキャリアに影響を与える場合があります。特に、女性の役割に対する固定観念が根強く残る職場環...

外国人が住宅ローンを受ける条件 日本で住宅ローンを受けるための基本条件日本で外国人が住宅ローンを受けるためには、いくつかの基本条件を満たす必要があります。まず、多くの金融機関では、外国人が住宅ローンを申し込む際に「永住権」や「特別永住者」...

外国人労働者と共生社会の実現 外国人労働者にとっての多文化共生の必要性日本では深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の受け入れが拡大しています。彼らが日本社会にスムーズに適応し、安心して働き生活するためには、多文化共生の考え方が非常に重要で...

企業と外国人本人の届出と役割 外国人雇用状況の届出と企業の義務企業が外国人従業員を採用したり退職・転職などの雇用変更が生じた場合、「外国人雇用状況の届出」をハローワークに提出する義務があります。これにより、ハローワークが外国人の雇用状況を...

外国人が知っておくべき年金の申請方法 日本での年金加入の重要性日本に長期滞在する外国人にとって、年金制度への加入は大切なステップです。日本の年金制度に加入することで、将来の老後生活や万が一の障害、死亡時の遺族保障を受けることができます。特...

住みやすい環境作りの方法 外国人が直面する住宅問題日本に住む外国人にとって、住宅の確保は大きな課題となることが多いです。特に、賃貸住宅を借りる際には、日本独特の「保証人制度」や「敷金・礼金」の存在が大きな障壁となります。また、一部の大家が...

スムーズな移行のための手 技能実習生から特定技能へ移行の背景日本は深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の受け入れを拡大しています。技能実習生制度は、外国人が日本で技術を学び、帰国後にその知識を活かすことを目的としていますが、近年では長期的...

日本での外国人長期滞在ビザ選び 長期滞在ビザの基本概要日本で外国人が長期的に滞在するためには、適切なビザを取得する必要があります。ビザの選択肢は、その人の滞在目的や状況によって異なり、仕事や学業、家族の帯同など、多岐にわたります。代表的な...

特定活動46号を活用した信頼構築 特定活動46号ビザは、日本国内で高い日本語能力を持つ外国人を正社員として雇用するための制度です。このビザの対象者は、日本語を必要とする仕事に従事することが求められますが、接客業務が含まれる場合、特に適していま...