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文化・生活・訪日意識の多角的な視点 外国人が驚く日本の文化と生活習慣訪日した外国人が驚く日本の文化や常識には、清潔さ、時間厳守、おもてなしの精神、そして治安の良さなどが挙げられます。特に交通機関の正確さや街中のゴミの少なさは、他国では見ら...

外国人運転手の免許切替問題 外免切替制度と交通事故の現状外国人が母国で取得した運転免許を日本の運転免許に切り替える「外免切替」制度は、日本での運転を容易にする一方で、制度の特性や運用方法にいくつかの課題があります。特に、外国人運転者の交通...

観光地の発展における地元と外国人労働者の役割 熊野エリアを含む富裕層誘致モデル地域の選定2023年、観光庁は和歌山県南部の熊野エリアを含む日本の11地域を「富裕層の訪日誘客モデル地域」に選定しました。熊野エリアは、世界遺産に登録された熊野古道や...

地方での増加傾向と共生への挑戦 在留外国人増加と地域での差日本では少子高齢化による労働力不足を背景に外国人労働者の受け入れが拡大し、在留外国人の増加が顕著です。2022年末のデータによれば、特に地方での増加率が高く、大分県（前年比30.8%増）、...

災害時の支援と手続き代行の役割 災害時における外国人の課題と行政書士の支援災害時に外国人が直面する困難には、言語の壁や防災知識の不足、文化的な違いが含まれます。多くの情報が日本語で提供されるため、日本語が不自由な外国人には避難情報が届きに...

脱退一時金の制度概要と再入国時の影響 外国人の年金脱退一時金制度とは日本で働く外国人労働者が帰国する際に年金保険料の一部が戻る「脱退一時金」制度は、短期間の就労者にも加入分の年金が返還される仕組みです。日本では、年金を受け取るための最低加...

メリットと課題、政策のバランスが鍵 外国人労働者増加による税収のメリット外国人労働者の増加は、日本にとって大きなメリットがあります。労働力不足に悩む業界において、外国人労働者が貴重な人材として活躍することで、日本経済全体が支えられます。ま...

職種別・国籍別動向と受け入れ課題 外国人労働者の増加と制度の拡充近年、日本では外国人労働者の数が増加傾向にあり、特に製造業やサービス業での需要が高まっています。これは、日本の少子高齢化と労働力不足に対応するため、外国人の受け入れを支援する...

外国人の文化活動参加の現状と意義 異文化理解と多文化共生の進展日本では外国人が地域の祭りや伝統行事に参加する機会が増加しており、異文化理解や多文化共生の促進に寄与しています。例えば、青森のねぶた祭や徳島の阿波おどり、高知のよさこい祭りなど...

人手不足解消と持続的共生を目指して 人手不足と外国人労働者の必要性日本では少子高齢化と人口減少により、特に単純労働を担う人材が深刻に不足しています。地方や介護、建設、農業、製造業、飲食業といった分野では、日本人労働者が集まりにくく、労働力...