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包括許可の場合 日本で学ぶ外国人留学生がアルバイトをするには、資格外活動許可を取得しましょう。この許可で週に28時間までアルバイトをすることができます。そして大学の長期休暇中(夏休みや冬休み)は1日に8時間まで働くことができます。このルールは入...

不法就労助長罪はとても重いです 就労が認められない「短期滞在」資格などの外国人や、不法滞在の外国人を雇用してしまうと企業は重い罰を受けることになります。外国人がそのことを隠していたとか、騙されていたとかを言い訳にすることはできない厳しいル...

自社の発展・拡大への土台固め 外国人労働者を受け入れるのは簡単なことではありません。特定技能などで高いお金を払って外国人を雇用するというのは単なる欠員補充ではなく、未来の会社の発展をともに作り上げていくパートナーです。。これは第二の創業と...

具体的なステップを準備しましょう 人手不足で外国人労働者を雇用したけどうまく機能しない、仕事を覚えられないなど悩んでいる社長や人事担当者もおられると思います。日本人を雇用した場合も外国人を雇用した場合も同じで、欠員補充しただけではなにも変...

基本的には不可。未来に向かいましょう。 現在の収入では母国への仕送りが足りなくてもっと稼ぎを増やしたいと考えてしまいますが、基本的には不可能だと認識しておいてください。それは同時に複数の在留資格を持つことはできないからです。「留学」資格で...

キャッシュレス化の推進で 日本のキャッシュレス化は世界に比すると遅れているものの、政府はキャッシュレスを推進しており外国人がクレジットカードを持つことは以前より容易になっています。クレジットカードがあれば日本での生活もずいぶんと便利になる...

生活の自由度やキャリアの幅を広げる 外国人労働者にとって、日本での生活がある程度安定してくると行動範囲を広がるために自動車の免許が欲しくなると思います。母国では車に乗っていたから、日本でも乗りたいと思うのは良いことですよね。では、何が必要...

外国人特有のあるある事例 社内で働く外国人労働者との間にトラブルが発生してしまった場合、きちんとニーズを理解してからサポートをしなければなりません。文化の違いや言葉の壁などという理由で終わらせることなく社員全員が異文化を理解できるようにし...

日本の風土に溶け込める工夫を 外国人労働者は多くの企業で働いています。ほんの少し前までは考えられなかったのに、今では当たり前になり企業としても異文化の受け入れに柔軟になってきました。これは世界を見ても同様で、国も企業も外国人労働者に経済活...

準備と計画があれば特に問題はなし 技能実習の３年間を終了したあとにその後も日本で働くことを選んで、ビザを特定技能に変更するという方も多いと思います。それでは技能実習から特定技能へと変更する要件はどうなっているのでしょうか。 まずは技能試験...